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Estas son las ofertas de trabajo de Recaudador que tenemos disponibles hoy 14 de septiembre de 2026 en diferentes empresas. Postúlate a la vacante laboral que más se adapte a tu perfil.

Trabajo en STAFFING DE COLOMBIA

Reclutador/a de Atracción y Selección

STAFFING DE COLOMBIA | Por obra o labor, 3 cupos
Fecha de publicación 2026-09-08
iconExpandiriconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Técnico hasta Tecnólogo
  • DollarCircle-icon$ 2.000.000
  • Location-iconMedellín
Reclutador de Atracción y Selección
Palabras clave:
  • Reclutador de Atracción y Selección
  • Selección masiva
  • Atracción de talento
  • Reclutamiento y selección
  • Analista de selección
  • Recursos Humanos
  • ATS
  • Headhunting
  • Búsqueda activa
  • Portales de empleo
  • Gestión Humana
  • Servicios temporales
  • Outsourcing
  • Selección de personal

La organización requiere fortalecer su equipo de Atracción y Selección. El cargo tendrá a su cargo la cobertura oportuna de vacantes para diversos clientes, gestionando procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. Se requiere un profesional con experiencia en selección masiva y atracción de talento, capaz de manejar un alto volumen de vacantes y cumplir con indicadores de gestión. La compañía incorpora un Analista de selección para gestionar procesos de selección de principio a fin, con exposición a distintos sectores y manejo de ATS. Se valorará la experiencia en reclutamiento y selección y el rol de Analista de Recursos Humanos. La organización invita a presentar la candidatura con experiencia verificable en procesos de reclutamiento y selección.

Responsabilidades:
  • Gestionar el ciclo completo de los procesos de reclutamiento y selección desde el levantamiento del perfil hasta la vinculación del candidato.
  • Ejecutar estrategias de atracción de talento para cubrir vacantes de manera oportuna y eficiente para diversos clientes.
  • Implementar y optimizar procesos de selección masiva asegurando la calidad y el cumplimiento de los indicadores definidos.
  • Utilizar portales de empleo plataformas de reclutamiento y técnicas de búsqueda activa y headhunting para identificar candidatos idóneos.
  • Realizar entrevistas por competencias y evaluar las habilidades técnicas y blandas de los aspirantes.
  • Administrar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en el ATS.
  • Generar reportes de gestión sobre el avance de los procesos tiempos de cobertura y otros indicadores clave.
  • Colaborar con los clientes para entender sus necesidades de talento y ofrecer soluciones efectivas de reclutamiento y selección.
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en Recursos Humanos y gestión de talento.
Requerimientos:
  • Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección preferiblemente en empresas de servicios temporales gestión humana u outsourcing.
  • Manejo de herramientas para la gestión de talento como ATS portales de empleo y plataformas de reclutamiento.
  • Conocimiento y aplicación de metodologías de selección masiva y atracción de talento.
  • Habilidad para realizar entrevistas por competencias y aplicar técnicas de búsqueda activa y headhunting.
  • Dominio de Microsoft Excel para el análisis y reporte de indicadores de gestión.
  • Capacidad para gestionar un alto volumen de vacantes y cumplir con los tiempos de cobertura establecidos.
  • Formación como Técnico Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana Recursos Humanos Administración o áreas afines.
  • Se requiere experiencia como Reclutador de talento o Especialista en reclutamiento.
Nivel de educación:
  • Técnico
Sectores laborales:
  • Servicios generales Aseo y Seguridad
  • Recursos Humanos
  • Servicio al cliente y afines
Cargo:
  • Reclutador/a
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Portales de empleo
  • Plataformas de reclutamiento
  • ATS
  • Microsoft Excel
  • Entrevistas por competencias
  • Búsqueda activa
  • Headhunting

subtitle-iconHabilidades

  • Portales de empleo
  • Plataformas de reclutamiento
  • ATS
  • Microsoft Excel
  • Entrevistas por competencias
  • Búsqueda activa
  • Headhunting

subtitle-iconPalabras clave:

Reclutador de Atracción y Selección, Selección masiva, Atracción de talento, Reclutamiento y selección, Analista de selección

subtitle-iconVer empresa: STAFFING DE COLOMBIA