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Fecha de publicación 2026-04-21

Analista de Entrenamiento (Recursos Humanos)

Confidencial | Término fijo, 2 cupos

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Requisitos para aplicar a la vacante:

2 años de experiencia, Profesional
Salario a convenir
El Paso

Analista de Entrenamiento (Recursos Humanos)

Palabras clave:

Analista de entrenamiento
Analista de formación
Analista de capacitación
Training Analyst
Recursos Humanos
Capacitación
Formación
Entrenamiento
Desarrollo organizacional
BPO
Servicios corporativos
Colombia

Analista de entrenamiento (Recursos Humanos) - Colombia. Se requiere un profesional para el seguimiento, control y ejecución de actividades de formación y entrenamiento para personal técnico y administrativo, asegurando el cumplimiento de planes de capacitación, certificaciones y requisitos del cliente. El rol tiene como finalidad asegurar la correcta planificación, ejecución y control de los programas de entrenamiento. La gestión adecuada del analista permite mantener al personal certificado, cumplir estándares del cliente y soportar procesos de calidad y servicio. El cargo interactúa con diferentes áreas como recursos humanos, operaciones y calidad. Se ofrece exposición a procesos de formación corporativa, desarrollo organizacional y mejora continua. Este analista de formación es una pieza clave para el equipo de recursos humanos.

Responsabilidades:

Realizar seguimiento y control de las actividades de formación del personal técnico y administrativo.
Ejecutar planes de capacitación definidos asegurando el cumplimiento de certificaciones y requisitos del cliente.
Garantizar la planificación ejecución y control de los programas de entrenamiento.
Mantener al personal certificado y cumplir con los estándares del cliente.
Soportar los procesos de calidad y servicio a través de la formación.
Coordinar entrenamientos y gestionar la logística asociada.
Medir y reportar indicadores de formación (KPI).
Apoyar iniciativas de desarrollo organizacional y mejora continua.

Requerimientos:

Profesional en Psicología o afines.
Experiencia en gestión de capacitación seguimiento de planes de formación y coordinación de entrenamientos.
Conocimiento en manejo de indicadores de formación (KPI).
Manejo de Microsoft Excel a nivel competente.
Experiencia con sistemas LMS (Learning Management System).
Capacidad para interactuar con diferentes áreas de la organización.
Comprensión de procesos de desarrollo organizacional y mejora continua.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Otras

Cargo:

Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión de capacitación
Seguimiento de planes de formación
Coordinación de entrenamientos
Manejo de indicadores de formación (KPI)
Microsoft Excel
LMS

Habilidades interpersonales:

Comunicación
Organización
Trabajo en equipo

subtitle-icon Habilidades

Gestión de capacitación
Seguimiento de planes de formación
Coordinación de entrenamientos
Manejo de indicadores de formación (KPI)
Microsoft Excel
LMS
Comunicación
Organización
Trabajo en equipo

subtitle-icon Palabras clave:

Analista de entrenamiento, Analista de formación, Analista de capacitación, Training Analyst, Recursos Humanos

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