Jefe de Gestión Humana

¡Únete a nuestro equipo!

Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Gestión Humana para liderar y coordinar los procesos de Gestión Humana de nuestra planta, acompañando a la Gerencia y a los líderes de operación en la gestión integral del talento.

Buscamos una persona con experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales, nómina, gestión del ausentismo, formación, bienestar y clima organizacional, con capacidad para liderar equipos y tomar decisiones orientadas al cumplimiento de los objetivos de la organización.

🎯 ¿Cuál será tu reto?

Coordinar y controlar los procesos de Gestión Humana de la planta, asegurando la disponibilidad del talento requerido para la operación, el cumplimiento de la normatividad laboral y los lineamientos organizacionales.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Coordinar los procesos de administración de personal: ingresos, retiros, traslados, afiliaciones a seguridad social, dotación y gestión del personal temporal.

• Controlar y validar las novedades de nómina, incluyendo horas extras, vacaciones, préstamos, libranzas y demás novedades de la planta.

• Asesorar a la Gerencia y a los líderes de operación en asuntos relacionados con legislación laboral, reglamento interno de trabajo y relaciones laborales.

• Liderar y acompañar procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso y el cumplimiento de los términos establecidos.

• Realizar seguimiento a indicadores de ausentismo, rotación, horas extras, HeadCount y demás indicadores de Gestión Humana.

• Diseñar y hacer seguimiento a planes de acción derivados de los resultados de los indicadores.

• Coordinar programas de inducción, formación, valoración del desempeño, clima, riesgo psicosocial, bienestar y gestión del cambio.

• Atender y acompañar a los colaboradores en temas relacionados con seguridad social, pagos, beneficios y demás asuntos de Gestión Humana.

• Liderar y desarrollar el equipo de Gestión Humana de la planta.

👤 ¿Qué buscamos?

Formación:

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines de las Ciencias Administrativas y Humanas.

• Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o áreas afines (deseable).

Experiencia:

• Mínimo 6 años de experiencia laboral general.

• Mínimo 4 años de experiencia específica en procesos de Gestión Humana.

Conocimientos:

• Legislación laboral colombiana individual y colectiva.

• Seguridad social.

• Novedades de nómina y compensación.

• Indicadores de Gestión Humana.

• Manejo de herramientas Office.

• Liderazgo de equipos.

• SAP.

• Conocimiento en sistemas de gestión de inocuidad alimentaria y gestión del cambio (deseable).

📌 Condiciones de la vacante

Modalidad: Presencial – Planta de producción.
Horario: Administrativo.
Tipo de contrato: Directo con la compañía a término fijo.

Si cuentas con la experiencia y formación requerida y estás interesado/a en asumir este reto, ¡queremos conocerte!

Postúlate y haz parte de nuestro equipo. 🚀