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HR Business Partner (Talento Humano Generalista)

Confidencial | Término indefinido, 1 cupos

Fecha de publicación 2026-06-03

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Requisitos para aplicar a la vacante:

3 años de experiencia, Profesional
$ 4.000.000
Bogotá, D.C. - Medellín

HR Business Partner (Talento Humano Generalista)

Palabras clave:

HR Business Partner
HRBP
Recursos Humanos
Talento Humano
Relaciones laborales
Compensación y beneficios
Legislación laboral colombiana

Buscamos profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en procesos generalistas de Talento Humano, brindando acompañamiento integral a las diferentes áreas de negocio

Responsabilidades:

Acompañar de forma integral a las áreas de negocio asignadas en todos los procesos de gestión humana.
Gestionar y ejecutar iniciativas relacionadas con compensación y beneficios buscando la equidad y competitividad en el mercado.
Liderar y gestionar las relaciones laborales incluyendo la resolución de conflictos y la aplicación de procesos disciplinarios.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana en todas las prácticas de Talento Humano.
Desarrollar e implementar programas de bienestar laboral y clima organizacional que fomenten un ambiente de trabajo positivo.
Gestionar la documentación laboral y los procesos de ingreso permanencia y desvinculación de los colaboradores.
Asesorar a los líderes de negocio en temas de gestión de personas y desarrollo de equipos.
Participar en proyectos transversales de Recursos Humanos para la mejora continua de los procesos.

Requerimientos:

Profesional en Psicología Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años como HR Business Partner HRBP Generalista de Recursos Humanos o Analista de Talento Humano.
Conocimiento y experiencia en compensación y beneficios relaciones laborales procesos disciplinarios documentación laboral y legislación laboral colombiana.
Experiencia en la gestión de bienestar laboral y clima organizacional.
Fuerte orientación al logro de objetivos y mejora de procesos de Talento Humano.

Nivel de educación:

Profesiona

Habilidades técnicas:

Compensación y beneficios
Relaciones laborales
Procesos disciplinarios
Documentación laboral
Legislación laboral colombiana
Bienestar laboral
Clima organizacional

Habilidades interpersonales:

Comunicación
Resolución de conflictos
Orientación al detalle

subtitle-icon Habilidades

Compensación y beneficios
Relaciones laborales
Procesos disciplinarios
Documentación laboral
Legislación laboral colombiana
Bienestar laboral
Clima organizacional
Comunicación
Resolución de conflictos
Orientación al detalle

subtitle-icon Palabras clave:

HR Business Partner, HRBP, Recursos Humanos, Talento Humano, Relaciones laborales

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