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Descripción de la oferta

SUPERPACK abre convocatoria para el cargo de Analista de Gestión Humana, una posición clave para nuestra operación enfocada en fortalecer el talento y garantizar el bienestar organizacional. Buscamos un profesional comprometido, con capacidad de gestión y alta orientación al servicio, que desee asumir el reto de liderar procesos fundamentales para el desarrollo de nuestro equipo de trabajo en Girardota.

El objetivo principal de este rol es gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador. Entre las funciones principales, el seleccionado estará a cargo de la ejecución completa de los procesos de selección y contratación, el reporte preciso de novedades de nómina, la gestión y entrega de dotación tanto a personal nuevo como periódica, la administración de procesos disciplinarios y la correcta aplicación del reglamento interno de trabajo, siempre manteniendo una comunicación directa y resolutiva para la atención del personal.

Para postularse, es requisito contar con título profesional y una experiencia certificada mínima de 24 meses en áreas de gestión humana, con dominio en procesos operativos y normativos del área. Valoramos perfiles con criterio analítico, habilidades comunicativas sólidas y gran capacidad para resolver situaciones del día a día con ética y profesionalismo.

Ofrecemos una vinculación laboral con una remuneración mensual de 2.500.000 pesos, desempeñando funciones en horario diurno, lo que permite un equilibrio adecuado en las actividades. El lugar de trabajo se encuentra ubicado en la Calle 6 número 22-34; para su acceso, se recomienda como punto de referencia bajar en la estación El Cristo y tomar la entrada hacia Girardota Familia. Esta es una oportunidad para integrarse a una empresa dinámica, donde la gestión del talento es el motor de nuestro crecimiento continuo. Si cumples con el perfil, te invitamos a ser parte de este equipo y contribuir activamente a la excelencia operativa de SUPERPACK.

Objetivo del cargo

Selección y contratación, reporte de novedades, entrega de dotación al personal nuevo y periódica, procesos disciplinarios, aplicación del reglamento interno de trabajo, atención al personal.

Funciones del cargo

Selección y contratación, reporte de novedades, entrega de dotación al personal nuevo y periódica, procesos disciplinarios, aplicación del reglamento interno de trabajo, atención al personal.