• Formación mínima: Técnico o tecnólogo en áreas comerciales o administrativas (profesional para empresas grandes).
  • Experiencia: 2-3 años en ventas, con al menos 1 año en supervisión de personal.
  • Conocimientos específicos: Técnicas de ventas, manejo de inventarios y software de gestión comercial.
  • Disponibilidad: Horarios flexibles incluyendo fines de semana y temporadas especiales.
  • Competencias clave: Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades de liderazgo.

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