Según un informe de Confecámaras, 164.435 empresas se crearon en el primer semestre de 2023 .
- Las economías impulsadas por la innovación presentan el nivel más alto de internacionalización, con un promedio del 20%, en comparación con el 6% de aquellas impulsadas por otros factores y el 13% impulsadas por la eficiencia.
- Crear entornos para la innovación y apoyar las nuevas ideas de los empleados, es uno de los caminos que tienen las compañías para explorar diferentes facetas de crecimiento y desarrollo.
Colombia ha experimentado en los últimos años un interés creciente por el emprendimiento. Muchas personas aspiran a ser emprendedores, buscando independencia laboral y contribuir al crecimiento económico del país. Sin embargo, a pesar de este entusiasmo, existen desafíos importantes en el ámbito del emprendimiento.
Según los indicadores de emprendimiento, Colombia ocupa el puesto 28 entre las 51 naciones analizadas por el Global Entrepreneurship Monitor (GEM 2022-2023). Este logro se atribuye a una serie de iniciativas tanto públicas como privadas, así como a la proliferación de planes de acción en diversas regiones del país en los últimos años.
A pesar de la relevancia del panorama emprendedor en Colombia, aún existen desafíos significativos en esta materia. Cifras del Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe muestran que países como Colombia tienen una mayor propensión a la creación de nuevas empresas, pero una capacidad considerablemente menor para desarrollar compañías con más de 50 empleados.
En este contexto, el emprendimiento corporativo y el intraemprendimiento emergen como una valiosa oportunidad para las empresas que buscan fomentar la mentalidad emprendedora, generar innovaciones y crear propuestas que fortalezcan su posición en el mercado. Tanto el emprendimiento corporativo como el intraemprendimiento se refieren a la innovación dentro de una organización establecida, pero difieren en su enfoque y alcance.
- Emprendimiento corporativo: implica la creación de una nueva entidad empresarial para diversificar operaciones o explorar nuevos mercados.
- Intraemprendimiento: se centra en fomentar la mentalidad emprendedora entre los empleados existentes, empoderándolos para generar ideas, identificar oportunidades y desarrollar proyectos innovadores.
“El intraemprendimiento fortalece el ecosistema emprendedor colombiano al fomentar la innovación dentro de las empresas establecidas. Esto crea oportunidades de crecimiento, retiene talento local, y reduce riesgos al aprovechar recursos existentes, contribuyendo así al desarrollo económico sostenible y a la colaboración empresarial en el país”, señaló Luis Felipe Betancur, director general de Magic E Lab, laboratorio de emprendimento e innovación para el desarrollo empresarial a través de modelos de inteligencia colectiva.
Asimismo, el experto destacó que “solo el 20% de las empresas colombianas innovan, y de estas solo el 1% hacen innovación radical o dura. Sobre este panorama, son pocas las empresas que saben desarrollar estrategias de intraemprendimiento que aporten a la generación de valor desde las capacidades internas”.
En este sentido, el intraemprendimiento no solo representa una oportunidad para fortalecer la posición de las empresas en el mercado, sino también para estimular la creatividad, el compromiso y el desarrollo profesional de los colaboradores. Al promover una cultura empresarial centrada en la innovación y el intraemprendimiento, las organizaciones pueden adaptarse mejor a los desafíos del entorno empresarial actual.
La ñapa
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