El envejecimiento suele asociarse a un pare en la etapa productiva. Sin embargo, el asunto no está en dejar de trabajar, sino en entender cómo sacarle el provecho a un perfil así.

En medio de la revolución demográfica que está transformando el panorama laboral, surge la Economía Silver o Economía Plateada, un término que hace referencia a la participación económica y laboral de personas mayores de 50 años. A medida que la esperanza de vida aumenta y la jubilación se posterga, esta demografía se encuentra en búsqueda de oportunidades laborales significativas y sostenibles.

¿Qué nos dicen los números?

Según un informe del Banco Mundial, se estima que para el 2050, más de una quinta parte de la población mundial tendrá 60 años o más. Esta tendencia refleja un cambio demográfico sin precedentes que tiene implicaciones significativas en el ámbito laboral.

En los últimos años, diversos estudios han demostrado que los trabajadores mayores de 50 años aportan una valiosa experiencia, habilidades sólidas y una ética laboral destacada a las empresas, en la que el compromiso con la compañía es uno de los valores que están más presentes. Sin embargo, enfrentan desafíos únicos al buscar empleo, desde la discriminación por edad hasta la falta de oportunidades adaptadas a sus necesidades.

¿Y si necesito conseguir trabajo?

A pesar de los desafíos, existen diversas estrategias que los adultos mayores pueden emplear para encontrar trabajo de manera efectiva

1. Actualizar habilidades: Invertir en el desarrollo y actualización de habilidades relevantes para la economía actual es fundamental. Esto puede incluir capacitaciones en tecnología, habilidades de comunicación o programas de formación específicos para sectores en crecimiento.
2. Networking y mentoreo: Aprovechar la red de contactos profesionales y buscar oportunidades de mentoreo puede abrir puertas laborales. Participar en eventos de networking, unirse a grupos profesionales y mantener contactos activos en la industria son estrategias efectivas. Sí, saca esa agenda que atesoras con tu vida con los nombres y datos de tus ex compañeros de trabajo, muchas veces la respuesta puede ir por ese camino.
3. Adaptabilidad y flexibilidad: Estar dispuesto a explorar nuevas industrias, roles o modelos de trabajo puede ampliar las posibilidades de encontrar empleo. La flexibilidad en términos de horarios y modalidades de trabajo también puede ser clave para acceder a oportunidades laborales.
4. Emprendimiento: Considerar el emprendimiento como una opción viable puede ofrecer autonomía y flexibilidad laboral. Muchas personas mayores de 50 años han encontrado éxito al iniciar sus propios negocios, aprovechando su experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años.
5. No sobra pedir ayuda: Acude a tu familiares: nietos, hijos, sobrinos o personas a las que les tengas la confianza suficiente para preguntar una y otra vez lo que sea necesario. ¿Cómo se graba un video? ¿Qué es LinkedIn y cómo empiezo a usarlo? ¿Debería hacer un portafolio? son algunas de las preguntas bases que les puedes hacer a ellos y que seguramente optimizaán los resultados en tu búsqueda de empleo.

Con una combinación de actualización de habilidades, networking efectivo y una actitud proactiva, es posible encontrar empleo significativo y satisfactorio en esta etapa de la vida, contribuyendo así al crecimiento económico y social. Además, conllevará efectos positivos con resultados a nivel mental ya que este grupo población se sentirá útil, productivo y vital.

La ñapa

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