Los empleadores prevén una estabilidad de contratación para el sector laboral del país. ¿Cuáles son los campos de las vacantes que más oferta tienen?

¿Mi trabajo si tendrá tanta demanda como yo espero? Seguramente esta o una pregunta similar se te ha atravesado alguna vez por la cabeza mientras estudiabas, empezabas a incursionar en la etapa laboral o simplemente veías vacantes de empleo en algún sitio web.

Si bien es una pregunta pertienente y aterriza tus aspiraciones tanto de puestos en algunas empresas, condiciones, funciones y salarios, también ayuda a entender no solo el panorama local o nacional, sino también descubrir tendencias en cuanto a cambios en el sector laboral y demás.

En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, la tercera empresa de contratación de personal más grande del mundo, esta compañía le preguntó a 40,077 empleadores, en 41 países, sobre sus intenciones de contratación en el primer trimestre, las dificultades para encontrar el talento que necesitan y las prioridades de recursos humanos para 2024.

A partir de esto, se obtuvieron importantes hallazgos sobre el presente y el futuro del empleo en el país como los sectores que más requieren personal, la contratación por regiones y variables destacadas en comparación con el 2022.

1. El sector más competitivo de Colombia es Finanzas y bienes raíces, con una Expectativa Neta de Empleo (NEO) de 48%, aumentando en 18 puntos porcentuales, comparado con el primer trimestre de 2023.
2. A esto le sigue el sector de Industrias y materiales, Tecnologías de la información, Cuidado de la salud y ciencias de la vida, y Energía y servicios públicos.
3. Globalmente, Colombia se posiciona en el segundo lugar en NEO para este sector, superando el promedio de 41 países en 22 puntos. Adicionalmente, Colombia se ubica en el primer lugar para el aumento trimestral en el sector de Energía y Servicios Públicos, superando el promedio trimestral en 39 puntos.
4. La región que encabeza la lista por sus altos niveles de contratación es el Amazonas (40%). Luego, el Caribe (38%), la zona Andina (31%), el Pacífico (27%) y la Orinoquía (12%).

¡Pilas! Si cuentas con alguna de estas habilidades eres considerado como un candidato mucho más apto ya que son las más difíciles de encontrar, según determinó la encuesta.

1. T.I. y análisis de datos
2. Ingeniería
3. Ventas y marketing
4. Operaciones y logística
5. Manufactura y producción

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La ñapa

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