• Educación: Título universitario en psicología, recursos humanos, educación o campos afines.
  • Experiencia: Mínimo 2-3 años en roles relacionados con orientación, selección de personal o educación.
  • Conocimientos técnicos: Manejo de pruebas psicométricas, comprensión del mercado laboral y familiaridad con plataformas de empleo.
  • Habilidades digitales: Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de candidatos.
  • Competencias legales: Conocimiento de la normativa laboral colombiana y políticas de inclusión.
  • Idiomas: El inglés es valorado, especialmente en multinacionales y agencias internacionales.

Buscar ofertas de empleo

X
Ver todas las ofertas de empleo