Sí. Muchas plantas incorporan talento junior en auxiliar u operario de línea y capacitan en sitio. Se priorizan hábitos de seguridad, puntualidad, trabajo en equipo, orden (5S), disciplina y atención al detalle. La inducción cubre EPP, ergonomía, limpieza, flujo de materiales, calidad y trazabilidad. Cursos cortos de manufactura básica, manipulación de alimentos, herramientas manuales o montacargas agregan valor. Un CV con disponibilidad de turnos, certificaciones breves y logros medibles ayuda a superar filtros ATS. Con buen desempeño es posible ascender a operador de maquinaria, metrología, mantenimiento o líder de célula.