La empresa que lleva más de 100 años vendiendo productos para la salud y está en búsqueda de personal
Con una propuesta basada en el bienestar de sus empleados, esta cadena de farmacias está ofreciendo vacantes laborales.
Como fruto de un sueño familiar, La Farmacia Pasteur fue fundada en el año 1910 por el médico Francisco José Tobón Uribe, hermano del filántropo Pablo Tobón Uribe, con su primera sede en el Edificio Amador, ubicado en el centro de Bogotá. Con un trabajo arduo de más de un siglo, esta empresa empezó a posicionarse en el sector retail y al por mayor de medicamentos y productos para el cuidado de la salud.
Hoy, con presencia en las ciudades principales del país como Medellín y Área Metropolitana, Oriente Cercano de Antioquia (Valle de San Nicolás), Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Cali, Montería, Santa Marta, Bucaramanga, entre otras, es fuente de empleo de más de 1.600 colaboradores.
Gracias a su prestigio en el sector de venta de productos de salud, Farmacias Pasteur sortea distintas vacantes de todo tipo de perfil profesional.
El cuidado por la salud mental y física, apoyo en la educación, un fondo de ahorro colaborativo, sostenimiento para recreación y tiempo libre, y apoyo en temas financieros son parte de la propuesta de valor para quienes integran la compañía.
Alejandro Gallego, director de gestión humana, expresó lo que significa trabajar en Pasteur. “Desde nuestros inicios, hemos mantenido un compromiso firme con la excelencia en el servicio y la calidad de nuestros productos, lo que nos ha permitido ganarnos la confianza de nuestros clientes y establecer vínculos sólidos en las comunidades donde operamos. Aquí trabajamos con integridad y dedicación y todos nuestros empleados son muestra de ello”.
Farmacias Pastaur reconoce que en los últimos años ha crecido considerablemente, expandiendo su presencia a nuevas ciudades con el fin de cubrir necesidades relacionadas con el sector de la salud y el bienestar de cada vez más personas de todo el país. Actualmente trabaja en fortalecer su proyección hacia la diversidad de talentos y perspectivas con la generación de más trabajos sólidos y estables.
La ñapa
