Analista de Aplicaciones Corporativas

Analista de Aplicaciones Corporativas

Buscamos un Analista de Aplicaciones Corporativas para cubrimiento de licencia de maternidad. Debe liderar la gestión de nuestros sistemas ERP y HCM. Esta posición clave asegura la disponibilidad, integridad de datos y seguridad de nuestras plataformas tecnológicas, alineándolas con los procesos internos y normativas vigentes. Como Analista en Aplicaciones Corporativas, serás el puente entre nuestras áreas funcionales y los proveedores tecnológicos, garantizando un funcionamiento óptimo y desarrollando mejoras continúas. Únete a nosotros y sé parte de una compañía que valora la innovación y el crecimiento profesional.

Responsabilidades:

-Garantizar el correcto funcionamiento de los módulos del ERP y HCM incluyendo nómina contabilidad compras inventarios y talento humano.

-Monitorear logs interfaces integraciones y procesos automáticos para asegurar la operatividad continua.

-Configurar parámetros de módulos ERP y HCM conforme a cambios normativos y necesidades empresariales.

-Administrar integraciones internas y externas mediante API Web Services y conectores.

-Mantener actualizado el historial de cambios a través de Release Notes.

-Gestionar roles perfiles y accesos siguiendo las políticas de seguridad establecidas.

-Documentar incidentes soluciones y mejoras implementadas.

-Apoyar la implementación de herramientas de automatización y RPA para ERP y HCM.

-Crear vistas consultas y procedimientos para reportes y automatizaciones con SQL Server.

-Proveer soporte técnico a usuarios finales de las aplicaciones corporativas.

-Mantener comunicación efectiva con clientes internos y externos para satisfacer sus necesidades.

-Realizar auditorías a los sistemas de información para asegurar su correcto funcionamiento.

-Asesorar a usuarios finales en nuevos procesos establecidos por la empresa.

Requerimientos:

-Título profesional en Ingeniería de Sistemas Administración de Empresas o carreras afines.

-Experiencia comprobable en administración de sistemas ERP y HCM.

-Conocimientos sólidos en integración y parametrización de sistemas empresariales.

-Habilidad para comunicarse efectivamente con equipos técnicos y no técnicos.

-Capacidad para documentar procesos e incidentes de manera precisa.

-Experiencia en el uso de SQL Server para generación de reportes y automatizaciones.