Analista de Compensación

Confidencial

Hace 3 días

4 años de experiencia, profesional

Salario a convenir

Palabras clave: Jefe de Nómina y Beneficios, analista compensación, analista beneficios

Medellín

Coordinador de Nómina y Compensación

Buscamos un(a) Analista de Compensación responsable de la gestión integral del proceso de compensaciones a nivel nacional para una empresa de aproximada de 2.000 empleados. La persona seleccionada garantizará la correcta aplicación de políticas salariales, encuentas e investigaciones salariales.

Responsabilidades:

Actualizar y administrar la política de compensación.
Garantizar el cumplimiento de leyes laborales y fiscales.
Coordinar procesos de incrementos salariales y promociones.
Elaborar informes e indicadores de compensación.
Realizar estudios de mercado y valoración de cargos.
Administrar la documentación y custodia de descripciones de cargo.

Requisitos

Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en cargos similares, liderando procesos compensación en compañías con gran volumen de empleados.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
Habilidades de atención al detalle, análisis, orientación a resultados y trabajo en equipo.

Lugar de trabajo: Medellín
Tipo de contrato: Término indefinido
Horario: Lunes a viernes
Salario: A convenir

Habilidades

Manejo SAP

Gestión de nómina

Análisis de datos

Comunicación efectiva

Liderazgo

Resolución de problemas

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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