Analista de Nómina y Remuneraciones

Será responsable de la gestión integral de los procesos administrativos del área de Personas, incluyendo contratación, nómina, seguridad social, beneficios, vacaciones e incapacidades, así como del seguimiento del presupuesto, la elaboración de indicadores y la atención de auditorías, garantizando una ejecución precisa, ágil y confidencial de cada proceso y aportando estratégicamente al área para asegurar la mejor experiencia de nuestros colaboradores.

Funciones generales 

·         Gestionar los procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social, asegurando el cumplimiento normativo.

·         Elaborar y procesar la nómina mensual, liquidaciones, novedades, indicadores e informes requeridos.

·         Realizar el seguimiento del presupuesto del área de Personas, controlando la ejecución y analizando desviaciones.

·         Gestionar los procesos de beneficios, certificaciones, vacaciones e incapacidades.

·         Atender solicitudes del personal y auditorias

Requisitos

         Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial o carreras afines.

·         Experiencia mínima de 3 años en gestión operativa de talento humano: nómina, seguridad social, liquidaciones, beneficios y bienestar.

·         Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana.

·         Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión (preferiblemente AX, Softland, Buk o similares).

·         Experiencia en migración de sistemas de nómina