Analista de Recursos Humanos

TODOS JUNTOS SAS

Hace 2 meses

3 años de experiencia, tecnólogo hasta profesional

3.000.000

Palabras clave: Analista de Recursos Humanos, Especialista en Recursos Humanos, Gestor de Talento Humano, Coordinador de Gestión Humana

Medellín

Oportunidad para Analista de Recursos Humanos

Palabras clave:

Analista de Recursos Humanos
Especialista en Recursos Humanos
Gestor de Talento Humano
Coordinador de Gestión Humana

¿Te apasiona el mundo de la gestión humana y deseas impactar positivamente en una organización? Buscamos un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo, alguien que asegure la excelencia en cada proceso de selección, contratación y desarrollo organizacional. Como Especialista en Recursos Humanos, serás el pilar que garantiza una experiencia positiva para nuestros colaboradores desde su ingreso hasta su permanencia. Tu rol como Gestor de Talento Humano será clave en la creación de estrategias que fortalezcan el compromiso y desempeño del equipo, mientras aseguras que nuestra cultura corporativa se mantenga sólida y vibrante. Si tienes experiencia en el sector y te sientes preparado para asumir esta responsabilidad, te invitamos a aplicar y ser parte de nuestro crecimiento.

Responsabilidades:

Ejecutar procesos de selección: levantamiento de perfiles publicación filtrado entrevistas y pruebas psicotécnicas.
Realizar procesos de contratación afiliaciones seguimiento documental y archivo.
Implementar y actualizar programas de inducción y reinducción.
Diseñar ejecutar y evaluar el plan anual de bienestar y actividades corporativas.
Crear y gestionar indicadores: ausentismo rotación clima tiempos de selección entre otros.
Administrar procesos de SST en conjunto con ARL y proveedores.
Acompañar procesos disciplinarios bajo enfoque preventivo y restaurativo.
Coordinar estrategias de comunicación interna y cultura organizacional.
Brindar asesoría a líderes y gerencia en temas de relaciones laborales y normatividad.
Apoyar la planeación estratégica de Gestión Humana y la implementación de proyectos de DO.
Gestionar pagos cotizaciones y control de proveedores del área.
Atender solicitudes internas garantizando niveles de servicio y satisfacción.

Requerimientos:

Tecnología en Gestión del Talento Humano idealmente complementado con estudios en psicología administración o áreas afines.
1 a 3 años de experiencia en cargos de Recursos Humanos o Gestión del Talento.
Experiencia demostrable en selección bienestar relaciones laborales y DO.
Manejo de proveedores programas de bienestar y atención al colaborador.

Nivel de educación:

Tecnólogo

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Administración y oficina
Dirección y Gerencia

Cargo:

Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Entrevista por competencias
Evaluación psicotécnica básica
Manejo de plataformas de reclutamiento
Elaboración de contratos
Conocimientos en SST
Indicadores de Gestión Humana
Conocimiento sólido en legislación
Excel intermedio

Habilidades interpersonales:

Empatía y manejo emocional
Comunicación asertiva
Resolución de conflictos

Habilidades

Entrevista por competencias

Evaluación psicotécnica básica

Manejo de plataformas de reclutamiento

Elaboración de contratos

Conocimientos en SST

Indicadores de Gestión Humana

Conocimiento sólido en legislación

Excel intermedio

Empatía y manejo emocional

Comunicación asertiva

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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