Analista de selección (Procesos Masivos)

Sobre la Organización: Somos una empresa líder en soluciones de dotación de personal y gestión de talento a nivel nacional. Nos encontramos en una fase de transformación digital y optimización operativa, por lo cual buscamos profesionales de alto desempeño para integrar nuestra estructura estratégica de reclutamiento.

El Reto:

serás responsable de liderar el ciclo completo de selección para cuentas de alto volumen, garantizando no solo la cobertura de vacantes en tiempos récord, sino la calidad técnica y el cumplimiento de indicadores (KPIs) mediante el uso de herramientas tecnológicas avanzadas.

¿Qué buscamos?

• Formación: Profesional en Psicología (Indispensable contar con Tarjeta Profesional vigente).

• Experiencia: Mínimo 2 años liderando procesos de selección masivos (operativos, comerciales o técnicos) preferiblemente en empresas de servicios temporales o outsourcing.

• Mentalidad Data-Driven: Capacidad para reportar avances basados en números, optimizar el embudo de conversión y tomar decisiones basadas en datos.

• Agilidad Digital: Dominio de plataformas ATS, pruebas psicotécnicas virtuales y herramientas de inteligencia artificial aplicadas al reclutamiento.

• Relacionamiento: Excelentes habilidades de comunicación para la gestión directa con empresas cliente (Account Management).

Responsabilidades Clave:

1. Gestionar procesos de reclutamiento masivo de punta a punta (Sourcing hasta Contratación).

2. Mantener una comunicación fluida y estratégica con los clientes para entender sus necesidades críticas.

3. Utilizar tecnologías de automatización para reducir los tiempos de respuesta.

4. Garantizar el cumplimiento de los ANS pactados con el cliente