Analista de Selección y Atracción

Confidencial

Hace 26 días

2 años de experiencia, profesional hasta especialización/ maestría

Salario a convenir

Palabras clave: Selección, Atracción de talento, Gestión Humana, Psicología, Reclutamiento, Magneto

La Estrella

Analista de Selección y Atracción

Únete a nuestro equipo como Analista de Selección y Atracción, donde podrás contribuir al crecimiento de nuestra empresa al asegurar la atracción de talento de alta calidad. Buscamos un Analista de Selección y Atracción apasionado por conectar a las personas con sus oportunidades ideales, capaz de liderar procesos de entrevistas y assessment con eficacia. En nuestra empresa, valoramos la creatividad y la innovación, y ofrecemos un entorno de trabajo flexible que te permitirá desarrollar todo tu potencial.

Responsabilidades:

Seleccionar y atraer talento de perfiles administrativos TI comerciales y operativos.
Liderar entrevistas y assessments para los cargos solicitados.
Realizar estrategias de búsqueda multicanal utilizando Magneto, LinkedIn y otras plataformas.
Promover la marca empleadora de la empresa a través de comunicación coherente y centrada en la cultura.
Analizar resultados de pruebas psicométricas y proporcionar reportes detallados.
Asesorar a líderes en decisiones de contratación basadas en datos objetivos.
Apoyar el proceso de onboarding gestionando documentos verificaciones y logística de ingreso.
Actualizar y mantener la trazabilidad del proceso de selección en la plataforma Magneto.

Requerimientos:

Profesional en Psicología.
Mínimo 2 años de experiencia en selección y reclutamiento de personal.
Conocimiento en el uso de la plataforma Magneto.
Habilidad para liderar entrevistas y aplicar assessments.
Excelentes habilidades de comunicación y promoción de marca empleadora.
Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles de lunes a viernes.

Nivel de educación:

Profesional

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Evaluación psicométrica
Manejo plataformas reclutamiento (Magneto)
Buen manejo de herramientas tecnológicas

Habilidades blandas:

Comunicación efectiva
Orientación a resultados
Servicio al cliente
Proactividad
Adaptabilidad a los cambios

Habilidades

Herramientas tecnológicas

Evaluación pruebas psicométricas

Manejo de magneto

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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