Directora de Gestión Humana

WHITE BULL ASSOCIATION SAS

Hace 4 días

3 años de experiencia, profesional hasta otros

Salario a convenir

Palabras clave: Psicologa, Gestion Humana, Reclutamiento, Cultura, Procesos de selecion, Nomina

Medellín

Directora de Gestión Humana Líder Estratégica en Transformación Organizacional

Palabras clave:

Directora de Gestión Humana

Buscamos una Directora de Gestión Humana comprometida con liderar la transformación cultural de nuestra organización. En este cargo, tendrás la misión de alinear nuestro capital humano con los objetivos de rentabilidad y sostenibilidad, aportando tu expertise en diseño de modelos culturales y desarrollo de talento. Si eres una líder empática, con amplia experiencia en entornos complejos y con una visión integral del negocio, tu lugar está aquí con nosotros. Como parte de nuestro equipo, serás fundamental para conducir el cambio organizacional, mejorando procesos y promoviendo una cultura inclusiva y colaborativa. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que valora la innovación y el liderazgo transformacional.

Responsabilidades:

Liderar la transformación cultural organizacional.
Alinear el capital humano con los objetivos corporativos.
Diseñar e implementar modelos culturales efectivos.
Desarrollar estrategias de talento innovadoras.
Promover una cultura de inclusión y colaboración.

Requerimientos:

Título profesional en Administración Psicología o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos.
Conocimiento en transformación organizacional y gestión del cambio.
Habilidades avanzadas en liderazgo y comunicación.
Capacidad para trabajar en entornos empresariales dinámicos.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Dirección y Gerencia

Cargo:

Director

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión del cambio
Modelos culturales
Desarrollo de talento

Habilidades interpersonales:

Liderazgo empático
Comunicación efectiva
Visión estratégica

Habilidades

Gestión del cambio

Modelos culturales

Desarrollo de talento

Liderazgo empático

Visión estratégica

Comunicación efectiva

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