Auxiliar de contratación y vinculación

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Hace 18 días

1 año de experiencia, técnico hasta tecnólogo

1.500.000

Palabras clave: contratacion, vinculacion, seguridad social

Envigado

Itagui

Medellín

Sabaneta

Auxiliar de Contratación y Vinculación

Palabras clave:

Auxiliar de Contratación
Asistente de Reclutamiento
Analista de Integración de Personal
Coordinador de Onboarding
gestión de documentación
contratos laborales
afiliación a seguridad social
empresas de servicios temporales
normativas laborales

Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Contratación y Vinculación, donde serás pieza clave en la integración de nuevos colaboradores. Como Asistente de Reclutamiento, te encargarás de gestionar la documentación, elaborar contratos laborales y asegurar la afiliación a seguridad social de manera correcta y oportuna. Además, coordinarás con empresas de servicios temporales el ingreso de personal externo, garantizando el cumplimiento de todas las normativas laborales. En este rol de Analista de Integración de Personal, tendrás la oportunidad de participar en auditorías y mejorar continuamente los procesos administrativos de contratación, asegurando un proceso de onboarding eficiente y conforme a las políticas internas. Si eres detallista, organizado y te apasiona el trabajo con personas, ¡te estamos buscando!

Responsabilidades:

Recibir a los candidatos aprobados y validar documentación.
Gestionar elaboración y firma de contratos laborales.
Realizar afiliación a seguridad social (EPS ARL AFP).
Coordinar con empresas de servicios temporales la contratación externa.
Notificar a áreas internas sobre nuevos ingresos.
Mantener bases de datos actualizadas y generar reportes.
Brindar soporte en auditorías de documentación laboral.
Garantizar cumplimiento de normativas laborales.
Realizar seguimiento a contratos para renovaciones.
Gestionar recolección y archivo de documentos.
Asesorar a nuevos colaboradores sobre beneficios.
Coordinar exámenes médicos de ingreso y seguimiento.
Validar liquidación de prestaciones sociales.
Participar en mejora continua de procesos administrativos.

Requerimientos:

Técnico en Recursos Humanos Administración o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en procesos de contratación.
Conocimiento en normativas laborales y seguridad social.
Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Atención al detalle y capacidad para cumplir plazos.

Nivel de educación:

Técnico

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Administración y oficina

Cargo:

Asistente

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Manejo de Excel
Gestión documental
Normativas laborales

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Organización
Trabajo en equipo

Habilidades

Legislación laboral

Sistemas de información

Diseño de procesos

Comunicación efectiva

Gestión del tiempo

Pensamiento crítico

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