Coordinador (a) Atracción de Talento

Responsabilidades:

• Garantizar la adquisición oportuna y efectiva de talento para Conconcreto y los consorcios asociados al desarrollo de los diferentes proyectos (aprox. 6 sociedades), asegurando cobertura, calidad y alineación con las necesidades del negocio.
• Anticipar las necesidades de talento del negocio, trabajando de manera articulada con líderes y proyectos para planear la demanda de personal y minimizar riesgos de desabastecimiento de talento.
• Impulsar la eficiencia y escalabilidad del modelo de Adquisición de Talento, estandarizando procesos y apalancándose en herramientas tecnológicas y analítica para la toma de decisiones.
• Diseñar y ejecutar estrategias integrales de atracción de talento que aseguren un flujo continuo de candidatos, mediante alianzas estratégicas, ferias de empleo, convenios institucionales, comunidades locales y fuentes innovadoras de reclutamiento.
• Liderar el proceso de atracción y selección de talento a nivel nacional, con foco en selección masiva, gestión por indicadores, automatización de procesos y liderazgo de equipos de alto desempeño.

📍 Bogotá - Hacienda Santa Barbara
📄 Contrato indefinido
💰 $5.5 a $6 MM + beneficios (póliza de salud, seguro de vida, plan de beneficios)

Requerimientos:

• Profesional en Psicología con mínimo 5 años de experiencia coordinando equipos de atracción de talento en empresas del sector construcción y/o temporalidad. indispensable: liderazgo de equipos, manejo de indicadores y automatización de procesos. 

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Sector de la construcción o temporalidad (preferiblemente)

Cargo:

• Coordinador