1. Descripción

Como Coordinador(a) de Learning & Development serás responsable de la gestión integral de proyectos de capacitación interna, diseño de contenido y evaluación de resultados para la mejora continua del talento.

2. Requisitos

• Experiencia entre 3 y 6 años en coordinación de learning and development.
• Inglés avanzado (9.0 a 10.0).
• Formación técnica o superior relacionada con L&D.
• Ubicación en Colombia y disponibilidad para turnos EST (8:00 a 17:00 o 11:00 a 19:00).

3. Responsabilidades

• Gestionar proyectos de learning and development desde el diseño hasta la implementación.
• Desarrollar y facilitar contenido pedagógico para modalidades presenciales y virtuales.
• Evaluar efectividad mediante métricas y feedback constante.
• Coordinar colaboración con diseñadores instruccionales y expertos.
• Responder solicitudes urgentes en un plazo de 48-72 horas.

4. Beneficios

Únete a una empresa líder en capacitación interna y learning and development con oportunidades de crecimiento y un ambiente laboral colaborativo.

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