Formador de Aprendizaje y Desarrollo Corporativo

Ubicado en Colombia y con modalidad híbrida, este rol ofrece la oportunidad de ser un formador de aprendizaje clave en el desarrollo corporativo, trabajando con capacitación empresarial y respondiendo rápidamente a las solicitudes.

Resumen del puesto

• Diseñar y facilitar programas de capacitación presenciales y virtuales.
• Responder en un plazo de 48 a 72 horas a solicitudes urgentes.
• Colaborar con equipos instruccionales para crear contenidos efectivos.
• Integrar herramientas digitales, incluyendo IA y LMS, en los procesos de formación.
• Evaluar necesidades de capacitación y medir el impacto de los programas.
• Gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos.

Responsabilidades

• Diseñar programas de aprendizaje corporativo innovadores.
• Facilitar sesiones de capacitación presenciales y virtuales.
• Implementar soluciones digitales para mejorar la experiencia de aprendizaje.
• Atender solicitudes urgentes con tiempos de respuesta de 48 a 72 horas.
• Trabajar colaborativamente con diferentes áreas para asegurar la calidad de la formación.

Requisitos

• Entre 3 y 6 años de experiencia en aprendizaje y desarrollo o áreas afines.
• Dominio avanzado del inglés (nivel 9.0 a 10.0).
• Formación técnica o superior relacionada con el área.
• Disponibilidad para trabajar en los turnos EST (8:00 a 17:00 o 11:00 a 19:00).

Habilidades

• Conocimientos técnicos en PowerPoint, Canva, LMS e inteligencia artificial.
• Excelentes habilidades de comunicación y facilitación.
• Capacidad analítica para diagnóstico y mejora continua.
• Organización efectiva para gestionar tiempo y proyectos simultáneamente.

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