Coordinador(a) Talento Humano

Importante empresa ubicada en el sur de Medellín se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Talento Humano, quien será responsable de liderar y fortalecer los procesos de gestión humana como aliado estratégico del negocio, acompañando a líderes y equipos con criterio, cercanía y enfoque en resultados.

Propósito del cargo

Liderar los procesos de talento humano y actuar como socio estratégico de los líderes, asegurando que las decisiones relacionadas con personas estén alineadas con los objetivos del negocio y la cultura organizacional.

Responsabilidades principales

• Acompañar a líderes en la toma de decisiones sobre gestión humana y clima laboral.
• Mantener cercanía con los equipos de base y asegurar el acompañamiento adecuado a todos los colaboradores.
• Analizar indicadores de gestión (desempeño, rotación, productividad, clima) y realizar seguimiento de acciones correctivas.
• Validar información numérica relacionada con indicadores de talento humano y desempeño.
• Diseñar e implementar acciones de desarrollo, acompañamiento y mejora organizacional.
• Actuar como referente de criterio, límites sanos y orientación al negocio.
• Gestionar conversaciones complejas con firmeza, claridad y empatía.
• Gestionar y dar soporte en procesos de nómina y compensación, asegurando cumplimiento y alineación con políticas internas.
• Participar en el diseño y seguimiento de estructuras salariales, beneficios y programas de incentivos.
• Analizar información de compensación para apoyar decisiones de negocio y mantener equidad interna.
• Liderar, coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación de talento, asegurando calidad y cumplimiento de tiempos.

Formación académica

• Profesional en Administración de Empresas, Psicología (enfocada a talento humano o organizacional), Derecho o Ingenierías.
• Deseable especialización o cursos en Gestión Humana, Psicología Organizacional, Desarrollo Organizacional, HR Analytics o Business Partner.

Experiencia

• Mínimo 3 a 5 años en roles de Coordinador/a de Talento Humano o HR Business Partner.
• Experiencia acompañando líderes y gestionando equipos de alto desempeño.
• Experiencia en análisis de indicadores de talento humano y toma de decisiones estratégicas.

Competencias técnicas

• Gestión de talento y desarrollo organizacional
• Gestión de desempeño y clima laboral
• Análisis de KPIs y métricas de RRHH
• Diseño de planes de acción para mejora de procesos humanos
• Gestión de conflictos y negociación
• Gestión de nómina y administración de compensación
• Análisis de datos salariales y beneficios
• Conocimiento de legislación laboral básica y cumplimiento de pagos

Competencias blandas

• Liderazgo cercano y acompañamiento a equipos
• Comunicación asertiva y escucha activa
• Criterio profesional y toma de decisiones
• Tolerancia a la frustración y resiliencia
• Capacidad de involucrarse en el negocio y comprender su dinámica

Si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo estratégico en gestión humana, ¡postúlate ahora y acompáñanos a transformar el talento humano!