Coordinador de Cuentas de Gestión de Talento

En este rol, serás un pilar fundamental en la gestión sostenible del talento humano, contribuyendo con propósito y compromiso a fortalecer nuestras unidades de negocio.

Responsabilidades

• Implementar lineamientos y políticas de Talent Management.
• Apoyar a las unidades de negocio en sus necesidades operativas.
• Analizar procesos y proponer mejoras continuas.

Requisitos

• Profesional en áreas afines a Talento Humano.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento.
• Compromiso con la gestión de talento humano sostenible.

Condiciones
Contrato fijo por 3 meses con modalidad híbrida.
Salario: $5.536.000.
Sede ubicada en Bogotá.

Si buscas un trabajo con propósito y un equipo cercano, ¡te invitamos a unirte a nuestra familia!