COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

SUMMAR PRODUCTIVIDAD

Hace 7 horas

3 años de experiencia, profesional

1.423.500 a 3.500.000

Palabras clave: Coordinador de Reclutamiento y Selección, Encargado de Reclutamiento, Supervisor de Selección de Personal, Coordinador de Adquisición de Talento, estrategias de reclutamiento

Bogotá, D.C.

Coordinador de Reclutamiento y Selección

Palabras clave:

Coordinador de Reclutamiento y Selección
Encargado de Reclutamiento
Supervisor de Selección de Personal
Coordinador de Adquisición de Talento
estrategias de reclutamiento
indicadores de selección
atracción de talento
liderazgo
comunicación
orientación al logro
servicio al cliente

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo en Bogotá, específicamente en la zona de Normandía. Este rol, también conocido como Encargado de Reclutamiento o Supervisor de Selección de Personal, es fundamental para garantizar que nuestros procesos de adquisición de talento sean efectivos y eficientes. La posición requiere una modalidad 100% presencial, con un horario de lunes a jueves de 8 AM a 6 PM y viernes de 8 AM a 5 PM. Ofrecemos un salario competitivo de 3'500.000 pesos más prestaciones de ley, y un contrato de obra o labor con posibilidad de ser indefinido. Buscamos a un profesional que pueda implementar estrategias efectivas de atracción y selección, garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes internos.

Responsabilidades:

Coordinar y supervisar el equipo de selección de personal.
Garantizar el cumplimiento de los indicadores de gestión y reclutamiento definidos por la compañía.
Implementar estrategias efectivas de atracción y selección para distintos perfiles operativos y administrativos.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos y los clientes internos.
Realizar seguimiento constante a los procesos y resultados del área.

Requerimientos:

Título profesional en Recursos Humanos Psicología Administración de empresas o afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de más de 15 personas en empresas de servicios temporales.
Conocimiento sólido en estrategias de reclutamiento y manejo de indicadores de selección.
Excelentes habilidades de liderazgo comunicación y orientación al logro.
Actitud de servicio destacada y orientación al cliente interno y externo.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Administración y oficina

Cargo:

Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Manejo de indicadores
Estrategias de reclutamiento

Habilidades interpersonales:

Liderazgo
Comunicación efectiva
Orientación al logro

Habilidades

Manejo de indicadores

Estrategias de reclutamiento

Liderazgo

Comunicación efectiva

Orientación al logro

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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