Especialista de Seleccion

SUMMAR PRODUCTIVIDAD

Hace 11 días

3 años de experiencia, profesional hasta doctorado

2.800.000 a 3.000.000

Palabras clave: seleccion, reclutamiento, masivos, empresas temporales, entrevistas

Bogotá, D.C.

Especialista de Selección para Empresa de Servicios Temporales

Palabras clave:

Especialista de Selección
Consultor de Recursos Humanos
Analista de Reclutamiento
Coordinador de Selección

Somos una destacada empresa de servicios temporales y BPO, en busca de un Especialista de Selección para unirse a nuestro dinámico equipo. Como Consultor de Recursos Humanos, será responsable de liderar procesos integrales de reclutamiento y selección de personal en diferentes niveles, asegurando la atracción del talento más adecuado para nuestras necesidades operativas, administrativas y gerenciales. Este rol crucial requiere una persona capaz de cumplir con los indicadores de selección y satisfacer tanto a clientes internos como externos.

Responsabilidades:

Liderar procesos de reclutamiento y selección de cargos operativos administrativos y gerenciales.
Desarrollar procesos masivos de selección incluyendo convocatorias ferias y entrevistas grupales.
Elaborar y presentar informes de gestión e indicadores de selección.
Realizar seguimiento a clientes garantizando la satisfacción con el servicio.
Asegurar el cumplimiento de tiempos de respuesta y objetivos de atracción de talento.
Realizar entrevistas para los cargos asignados.

Requerimientos:

Profesional en Psicología.
Mínimo 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Deseable experiencia en empresas de servicios temporales.
Experiencia en procesos de selección masivos.
Conocimientos en entrevistas por competencias filtros y assessment.
Habilidad en aplicación e interpretación de pruebas.
Manejo de informes de gestión e indicadores de selección.
Habilidades de liderazgo y seguimiento a equipos de trabajo.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos

Cargo:

Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Entrevistas por competencias
Interpretación de pruebas
Gestión de indicadores

Habilidades interpersonales:

Orientación al cliente
Comunicación asertiva
Organización y planeación
Liderazgo y trabajo en equipo
Orientación a resultados
Capacidad bajo presión

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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