Especialista en Modelado Organizacional y Remuneración

Únete a la Universidad EAFIT como Especialista en modelado organizacional y remuneración, apoyando la toma de decisiones basada en datos a través del sistema HCM.

Responsabilidades clave

• Mapear, actualizar y consolidar el modelo organizacional, incluyendo jerarquías, dependencias y perfiles de cargo.
• Articular presupuestos y planeación de planta con las direcciones de Desarrollo Humano y Financiera.
• Definir criterios y taxonomías de datos organizacionales.
• Apoyar la parametrización, pruebas y validaciones del sistema HCM.

Perfil requerido

• Título en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión humana, con al menos 2 años en proyectos de diseño organizacional o compensación.
• Posgrado deseable en psicología organizacional o gestión de proyectos.

Conocimientos y habilidades

• Manejo de metodologías de valoración de cargos (Korn Ferry).
• Experiencia en compensación y beneficios.
• Excel intermedio y documentación de procesos.
• Implementación y uso de software HCM.

Condiciones de contratación

Contrato a término fijo.

Meta descripción SEO: Especialista en modelado organizacional y remuneración para proyectos HCM en Universidad EAFIT.