Profesional Desarrollo Organizacional (componente Selección y Desarrollo)

Descripción del cargo

Buscamos una persona con pensamiento innovador, orientación al desarrollo integral de las personas y compromiso con el fortalecimiento de las competencias y el liderazgo organizacional.

Misión del cargo:
Diseñar, implementar y realizar seguimiento a los programas de Talento Humano, con el fin de generar mayor productividad en términos del desarrollo de competencias y habilidades de líderes y colaboradores en sus roles actuales, así como su preparación para asumir roles futuros.

Responsabilidades principales:
• Diseñar e implementar programas de desarrollo y formación alineados con la estrategia organizacional.
• Realizar procesos de selección y seguimiento de brechas ademicas.
• Promover el fortalecimiento de competencias y habilidades de liderazgo en los diferentes niveles de la organización.
• Acompañar a líderes y equipos en procesos de desarrollo, aprendizaje y transformación cultural.

Requisitos:
• Educación: Profesional en áreas sociales, administrativas o afines.
• Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en la implementación y operación de programas de desarrollo, formación o relacionados y procesos de selección.

Condiciones laborales:
• Salario: $6.143.500
• Contrato: Fijo a 6 meses para  proyecto.
• Modalidad: Presencial
• Ubicación: Bogotá