Responsable de Planes de Sucesión y Gestión de Talento

Claro

Hace 3 días

2 años de experiencia, profesional hasta especialización/ maestría

Salario a convenir

Palabras clave: analisis de datos, mapeo de talento

Bogotá, D.C.

Buscamos Responsable de Planes de Sucesión para asegurar la continuidad y desarrollo del talento interno en Claro.

¿Qué harás?

Diseñar y administrar planes de sucesión, identificar cargos críticos y gestionar mapas de talento para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

¿Qué necesitas?

Título en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 2 años en gestión y planeación de talento.
Manejo de Excel, Power BI y SAP SuccessFactors.

¿Dónde estarás?

Presencial en Bogotá con contrato a término indefinido.

Habilidades

analisis de datos

mapeo de talento

recursos humanos

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