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Ofertas de empleo Analista de gestión del cambio organizacional

565 cupos

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Búsquedas de empleo más frecuentes

Confidencial

Analista de Gestión del Cambio

Confidencial | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-10-02
iconExpandiriconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon3 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMedellín

¿Qué harás?
Acompañarás a áreas y líderes en la adopción de proyectos de transformación tecnológica. Diseñarás planes de cambio, comunicación y capacitación, medirás el nivel de adopción y gestionarás las resistencias de los equipos.

Funciones

  • Analizar el impacto del cambio en roles, procesos y equipos.
  • Mapear stakeholders y acompañar a líderes como patrocinadores del cambio.
  • Diseñar y ejecutar planes de comunicación, sensibilización y entrenamiento.
  • Identificar y gestionar resistencias.
  • Medir la adopción con indicadores y reportar avances.
  • Trabajar con equipos de proyecto, TI, procesos y talento humano.

Requisitos

  • Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia en gestión del cambio, adopción o proyectos de transformación.
  • Conocimiento de metodologías de cambio (Prosci ADKAR, Kotter).
  • Habilidades de comunicación, facilitación e influencia con líderes.
  • Deseable: certificación Prosci, experiencia en proyectos de TI o digitalización.

subtitle-iconHabilidades

  • Prosci ADKAR
  • Kotter
  • Planes de comunicación
  • Diseño de capacitaciones
  • Mapeo de stakeholders
  • Indicadores de adopción
  • Gestión de resistencias
  • Proyectos de TI
  • Transformación digital
  • Comunicación interpersonal

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de Gestión del Cambio, Change Management Analyst, Gestión del Cambio, Transformación Digital, Adopción Tecnológica