Trabajo de Analista de talento humano

Analista talento humano en cobro y seguimiento de incapacidades

VIGIAS DE COLOMBIA S R L LIMITADA | Término indefinido, 1 cupos

Fecha de publicación 2026-08-11

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Requisitos para aplicar a la vacante:

2 años de experiencia, Técnico hasta Profesional
Salario a convenir
Bogotá, D.C.

Analista de Incapacidades (Cobro y Recobro)

Palabras clave:

Analista de Incapacidades
Cobro de Incapacidades
Recobro de Incapacidades
Talento Humano
Seguridad Social
EPS
ARL
Nómina
Gestión de Incapacidades
Seguimiento de Incapacidades
Conciliación de Valores
Bases de datos
Microsoft Excel

¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en la gestión de incapacidades! 🚀 Buscamos un(a) **Analista de Incapacidades (Cobro y Recobro)** apasionado(a) por optimizar los procesos de Talento Humano y Seguridad Social. Si te motiva contribuir a la recuperación de recursos clave y al control efectivo de las incapacidades médicas, ¡este rol es para ti! Como Analista de Talento Humano, tu labor será fundamental en la conciliación de valores y el seguimiento ante entidades como EPS, ARL y fondos de pensiones. Aprenderás y aplicarás la legislación laboral vigente, fortaleciendo tus habilidades en cobro y recobro de incapacidades. ¡Te esperamos para crecer juntos! 🤝

Responsabilidades:

Realizar el cobro y recobro de incapacidades médicas ante las diferentes entidades (EPS ARL).
Gestionar la radicación y validación de incapacidades médicas asegurando el cumplimiento de los plazos y requisitos.
Efectuar la conciliación de valores y el control de cartera relacionado con las incapacidades.
Elaborar y presentar informes e indicadores sobre el estado de las incapacidades y los procesos de cobro y recobro.
Mantener actualizada la base de datos de incapacidades y la información relevante para el área de Talento Humano.
Brindar soporte en la gestión de nómina y seguridad social especialmente en lo referente a las incapacidades.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en todos los procesos relacionados con incapacidades médicas.
Colaborar con el equipo de Talento Humano en la optimización de los procesos de gestión de incapacidades.

Requerimientos:

Experiencia mínima de 2 años en cobro recobro y seguimiento de incapacidades médicas.
Profesional o tecnólogo en Gestión del Talento Humano Administración Psicología Contaduría o carreras afines.
Conocimiento y manejo de EPS ARL y fondos de pensiones.
Experiencia en radicación y validación de incapacidades.
Capacidad para la conciliación de valores y control de cartera.
Manejo de bases de datos y Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.
Conocimiento de herramientas ofimáticas y elaboración de informes e indicadores.
Comprensión de la legislación laboral vigente y procesos de nómina y seguridad social.
Habilidad para el seguimiento ante EPS y ARL y la conciliación de valores.
Dominio de seguridad social y gestión de prestaciones económicas.
Como Analista de Nómina y Seguridad Social serás clave en la correcta administración del personal.
Tu experiencia como Gestor de Incapacidades será fundamental para nuestro equipo.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Administración y oficina
Contabilidad finanzas impuestos y afines

Cargo:

Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

EPS
ARL
Fondos de pensiones
Microsoft Excel
Bases de datos

Habilidades interpersonales:

Atención al detalle
Comunicación
Organización

subtitle-icon Habilidades

EPS
ARL
Fondos de pensiones
Microsoft Excel
Bases de datos
Atención al detalle
Comunicación
Organización

subtitle-icon Palabras clave:

Analista de Incapacidades, Cobro de Incapacidades, Recobro de Incapacidades, Talento Humano, Seguridad Social

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