Trabajo de Consultor de reclutamiento

Consultor de selección (reclutamiento masivo) [Híbrido] - Medellín

GI GROUP STAFFING S.A.S | Por obra o labor, 1 cupos

Fecha de publicación 2026-05-23

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Requisitos para aplicar a la vacante:

2 años de experiencia, Profesional
$ 2.200.000 a $ 2.500.000
Medellín

Consultor de selección (reclutamiento masivo) [Híbrido] - Medellín

Palabras clave:

Consultor de selección
Analista de selección
Reclutamiento masivo
Recursos humanos
Medellín
Híbrido
Talento humano
Entrevistas por competencias
Pruebas psicotécnicas
Indicadores de gestión

Se requiere consultor de selección con experiencia en reclutamiento masivo para apoyar procesos de talento humano en empresa del sector de recursos humanos en Medellín, en modalidad híbrida. Este analista de selección será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, garantizar experiencias adecuadas para los candidatos y apoyar el cumplimiento de indicadores de gestión de reclutamiento. El puesto permite exposición constante a diferentes perfiles y áreas, práctica continua de entrevistas por competencias y uso de herramientas de evaluación. Se ofrece aprendizaje en indicadores de gestión, optimización de procesos y normatividad laboral aplicada a selección. El cargo se desarrolla en Medellín, con modalidad híbrida, cercano a estaciones de transporte. Se resalta la especialización en reclutamiento y selección, la posibilidad de liderar procesos de reclutamiento masivo y la cercanía a estaciones de transporte.

Responsabilidades:

Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.Garantizar experiencias adecuadas para los candidatos durante todo el proceso de selección.Coordinar y aplicar entrevistas por competencias pruebas psicotécnicas y pruebas técnicas.Realizar seguimiento y análisis de indicadores de gestión de reclutamiento.Gestionar el ciclo completo de selección desde la publicación de vacantes hasta la contratación.Utilizar portales de empleo y ATS para la gestión de candidaturas.Colaborar con los clientes internos para entender y satisfacer sus necesidades de personal.Apoyar en la optimización continua de los procesos de selección.Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente en los procesos de selección.

Requerimientos:

Profesional en Psicología Recursos Humanos o afines. Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección especialmente en reclutamiento masivo. Dominio de entrevistas por competencias pruebas psicotécnicas y pruebas técnicas. Manejo de indicadores de gestión de reclutamiento. Experiencia en el uso de portales de empleo y ATS (Applicant Tracking System). Nivel avanzado de Excel. Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento. Habilidad para garantizar experiencias adecuadas para los candidatos. Conocimiento de normatividad laboral aplicada a selección. Habilidades de comunicación y orientación al detalle. Capacidad para trabajar en equipo.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Servicios generales Aseo y Seguridad
Servicio al cliente y afines

Cargo:

Analista

Condiciones:

Tipo de contrato: Obra Labor

Salario base: $2.200.000 -$2.500.000

Variable mensual: $130.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

Habilidades técnicas:

Entrevistas por competencias
Pruebas psicotécnicas
Pruebas técnicas
Indicadores de gestión
Portales de empleo
ATS
Excel

Habilidades interpersonales:

Comunicación
Orientación al detalle
Trabajo en equipo

subtitle-icon Habilidades

Entrevistas por competencias
Pruebas psicotécnicas
Pruebas técnicas
Indicadores de gestión
Portales de empleo
ATS
Excel
Comunicación
Orientación al detalle
Trabajo en equipo

subtitle-icon Palabras clave:

Consultor de selección, Analista de selección, Reclutamiento masivo, Recursos humanos, Medellín

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