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Ofertas de empleo Director desarrollo de personal

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Trabajo en SOCIEDAD EDUCATIVA HORIZONTES LTDA

Director de desarrollo del ser

SOCIEDAD EDUCATIVA HORIZONTES LTDA | Término indefinido

Salario a convenir,

El Carmen de Viboral - Guarne - La Ceja - Marinilla - Medellín (+2)

Trabajo en TUDO BEM TUDO BOM ANDEAN, SAS

DESARROLLADOR

TUDO BEM TUDO BOM ANDEAN, SAS | Término fijo

Salario a convenir,

Bogotá, D.C.

Trabajo en TODOS JUNTOS SAS

Desarrollador

TODOS JUNTOS SAS | Término indefinido

Salario a convenir,

Medellín

Trabajo en Katherin Quintero

Desarrollador

Katherin Quintero | Temporal

4.500.000 a 5.500.000,

Medellín

Trabajo en Complemento 360

Director de desarrollo

Complemento 360
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Hace 1 mes

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10 años de experiencia, profesional

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Salario a convenir

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Remoto / híbrido en : Bogotá, D.C.

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Palabras clave: blueprints, gobierno de releases, gobernanza técnica

Director de Desarrollo Estratégico
Palabras clave:
  • Director de Desarrollo
  • Gerente de Desarrollo
  • Jefe de Desarrollo
  • Líder de Desarrollo
  • Arquitecturas empresariales
  • DevOps
  • FinOps
  • Gestión de proveedores
  • IA

Estamos buscando un Director de Desarrollo Estratégico para liderar y dirigir la estrategia técnica y de entrega de nuestras soluciones en [Nombre de la Empresa]. Como Gerente de Desarrollo, serás responsable de asegurar el cumplimiento de la arquitectura, la seguridad y los procesos de nuestros módulos, funcionalidades y servicios. Trabajarás estrechamente con equipos de desarrollo, liderazgo ejecutivo y entes reguladores para garantizar una alta transaccionalidad y un gobierno de datos efectivo. Si eres un Jefe de Desarrollo con experiencia en arquitecturas empresariales, DevOps, FinOps y gestión de proveedores, y tienes la capacidad de definir visión técnica y gestionar riesgos ejecutivos, queremos conocerte. Este rol también requiere habilidades en la aprobación y estrategia de incorporación de IA, asegurando la gobernanza técnica y el desempeño. Un Líder de Desarrollo exitoso en este puesto tendrá la oportunidad de impulsar la innovación y eficiencia tecnológica de la empresa.

Responsabilidades:
  • Definir y liderar la estrategia técnica de desarrollo de software.
  • Asegurar el cumplimiento de arquitectura seguridad y procesos.
  • Aprobar blueprints y gobernar releases.
  • Gestionar riesgos ejecutivos y mantener relaciones con entes reguladores.
  • Desarrollar estrategias para la incorporación de IA.
  • Supervisar la gobernanza técnica y la administración del desempeño.
Requerimientos:
  • Título profesional en ingeniería de sistemas o afines.
  • 10 años de experiencia en ingeniería de software.
  • 5 años de experiencia dirigiendo programas de desarrollo.
  • Conocimiento en alta transaccionalidad y arquitecturas empresariales.
  • Experiencia en seguridad DevOps FinOps y gestión de proveedores.
  • Habilidad para definir visión técnica y gestionar relaciones con entes reguladores.
Nivel de educación:
  • Especialización/ Maestría
Sectores laborales:
  • Software informática y telecomunicaciones
  • Dirección y Gerencia
  • Ingenierías
Cargo:
  • Director de desarrollo 
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Arquitectura empresarial
  • Seguridad IT
  • Definir visión técnica
  • Aprobar blueprints
  • Gobierno de releases
  • Aprobación y estrategia general de incorporación de IA
  • Gobernanza técnica
Habilidades interpersonales:
  • Liderazgo
  • Comunicación efectiva
  • Gestión de riesgos

Habilidades

Arquitectura empresarial
Seguridad IT
Liderazgo
Comunicación efectiva
Gestión de riesgos
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¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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Requisitos para aplicar a la vacante:

Experiencia:

10 años de experiencia

Nivel de estudios:

Profesional

Salario:

Salario a convenir