Ofertas de trabajo de Obrero

Líder Proyectos y Soporte SAP Roles y Perfiles

Misión del cargo: Liderar la gestión integral del ecosistema SAP de la organización, garantizando la estabilidad, seguridad y evolución continua de la plataforma ERP mediante la administración de roles y autorizaciones, la gestión de integraciones con sistemas externos, la definición e implementación de desarrollos a medida, y la dirección de proyectos de innovación y migración tecnológica, alineando las capacidades del sistema con los objetivos estratégicos del negocio y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad de la información y mejores prácticas SAP.

FUNCIONES:

·       Caracterizar y documentar la matriz de roles y funciones por área de negocio, mapeando transacciones, objetos de autorización y niveles organizativos requeridos.

·       Diseñar roles simples, compuestos y derivados, aplicando el principio de mínimo privilegio y definiendo valores explícitos en objetos críticos.

·       Ejecutar análisis de conflictos de segregación de funciones (SoD) de forma periódica y realizar los ajustes requeridos.

·       Gestionar solicitudes de acceso, desbloqueos, cambio de contraseñas y revocación de perfiles, manteniendo trazabilidad y control de cambios.

·       Documentar y mantener actualizada la política de roles y autorizaciones SAP alineada con los marcos de control interno y normatividad vigente.

·       Configurar y supervisar transferencias de archivos por FTP/SFTP, definiendo programas de carga, validaciones de estructura y conciliación de registros procesados vs. recibidos.

·       Establecer mecanismos de monitoreo proactivo y alertas automáticas para detección temprana de fallos en interfaces.

·       Documentar arquitectura de integración, diagramas de flujo de datos y procedimientos de contingencia ante fallas en comunicaciones externas.

·       Recibir, analizar y priorizar requerimientos de desarrollo provenientes de las áreas funcionales, elaborando especificaciones funcionales detalladas (FS) con criterios de aceptación claros.

·       Ejecutar o coordinar pruebas unitarias, de integración y de regresión en ambientes de calidad, documentando casos de prueba, resultados y defectos identificados.

·       Evaluar viabilidad de reemplazar desarrollos Z por funcionalidad estándar SAP o notas/OSS, reduciendo la huella de customización de cara a futuras migraciones.

• Formación profesional en ingeniería se sistemas, ingeniería de software, ingeniería industrial, formación profesional en carreras administrativas o financieras, formación profesional en carreras de mercadeo, publicidad o ventas.
• Cinco (5) años de experiencia en actividades de soporte SAP, preferiblemente en empresas manufactureras y comercializadoras.
• Tres (3) años de experiencia en actividades de gestión de proyectos SAP asociadas a roles y perfiles, implementaciones, optimización de procesos y migraciones.