Trabajo de Vicepresidente de departamento de recursos humanos

Generalista de Recursos Humanos (Retail)

Confidencial | Término indefinido, 1 cupos

Fecha de publicación 2026-07-10

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Requisitos para aplicar a la vacante:

5 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
$ 3.500.000 a $ 4.000.000
Medellín

Generalista de Recursos Humanos (Retail) - Colombia

Palabras clave:

Generalista de Recursos Humanos
Analista de Recursos Humanos
HR Generalist
Profesional de Recursos Humanos
Coordinador de Recursos Humanos
Recursos Humanos retail
Procesos disciplinarios
Selección y contratación
Legislación laboral colombiana
Retail
Colombia

La compañía requiere un Generalista de Recursos Humanos con experiencia en retail, orientado a la gestión integral del talento y al cumplimiento estricto de la legislación laboral colombiana, para apoyar las operaciones en un entorno de trabajo dinámico. Se encuentra disponible la posición de profesional de Recursos Humanos para el sector retail, responsable de liderar procesos de selección, contratación y gestión disciplinaria, garantizando un servicio interno oportuno y alineado con las normas laborales vigentes en Colombia. Se trata de un entorno de trabajo dinámico, con alta interacción con áreas operativas y líderes de tienda, donde se desarrollan competencias de liderazgo, gestión de conflictos y servicio al cliente interno. Se ofrecen oportunidades de aprendizaje continuo en normativa laboral, mejores prácticas de Recursos Humanos y proyectos de mejora de procesos en retail. La cultura organizacional está orientada al servicio, al cumplimiento y a la colaboración entre áreas. Se requiere un HR Generalist con sólidas competencias en liderazgo, manejo de procesos disciplinarios y conocimiento de la legislación laboral colombiana, para acompañar la gestión del talento en un entorno retail caracterizado por su dinamismo operativo.

Responsabilidades:

Gestionar el ciclo completo de Recursos Humanos en el sector retail abarcando desde la selección y contratación hasta la administración de personal.
Acompañar y liderar procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y la normativa vigente.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana en todas las operaciones de Recursos Humanos.
Proporcionar un servicio interno de calidad a las áreas operativas y de venta resolviendo consultas y brindando soporte.
Apoyar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la gestión del talento humano.
Desarrollar e implementar estrategias de selección y contratación efectivas para atraer y retener talento en el sector retail.
Medir y analizar indicadores clave de Recursos Humanos para evaluar la efectividad de las iniciativas y proponer mejoras.
Mantener relaciones laborales sanas y constructivas dentro de la organización.

Requerimientos:

Experiencia comprobada como Generalista de Recursos Humanos en el sector retail.
Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana y su aplicación práctica.
Experiencia en el manejo de procesos disciplinarios desde la notificación hasta el cierre.
Habilidad demostrada en selección y contratación de personal incluyendo entrevistas por competencias.
Capacidad para manejar indicadores de RRHH y generar reportes.
Dominio de Excel intermedio para análisis de datos y gestión de información.
Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH.
Profesional en Psicología Administración de Empresas Gestión de Recursos Humanos o afines.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Comunicación y Periodismo
Servicio al cliente y afines
Ventas

Cargo:

Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Legislación laboral colombiana
Manejo de procesos disciplinarios
Selección y contratación
Entrevistas por competencias
Manejo de indicadores de RRHH
Excel intermedio
Sistemas de información de RRHH

Habilidades interpersonales:

Liderazgo
Gestión de conflictos
Servicio al cliente interno

subtitle-icon Habilidades

Legislación laboral colombiana
Manejo de procesos disciplinarios
Selección y contratación
Entrevistas por competencias
Manejo de indicadores de RRHH
Excel intermedio
Sistemas de información de RRHH
Liderazgo
Gestión de conflictos
Servicio al cliente interno

subtitle-icon Palabras clave:

Generalista de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos, HR Generalist, Profesional de Recursos Humanos, Coordinador de Recursos Humanos

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