El auxilio de transporte en Colombia para 2026 es de $249.095 COP mensuales. Su valor diario aproximado es de $8.303 COP y aplica para trabajadores dependientes que ganan hasta dos salarios mínimos, necesitan desplazarse a su lugar de trabajo y no reciben transporte gratuito por parte del empleador.

Con el salario mínimo 2026 de $1.750.905 COP, una persona que recibe auxilio de transporte puede tener un ingreso mensual total de $2.000.000 COP, compuesto por salario base más auxilio.

Resumen rápido del auxilio de transporte 2026

Concepto	Valor o condición 2026
Auxilio de transporte mensual	$249.095
Auxilio de transporte diario	$8.303
Salario mínimo mensual	$1.750.905
Total con salario mínimo + auxilio	$2.000.000
Tope para recibir auxilio	Hasta $3.501.810
Equivalencia del tope	2 salarios mínimos
¿Se paga por días?	Sí, proporcional a los días trabajados
¿Hace parte del salario?	No constituye salario
¿Se incluye en seguridad social?	No
¿Se incluye en prima y cesantías?	Sí, cuando aplica

¿Qué es el auxilio de transporte?

El auxilio de transporte es un beneficio económico que el empleador está obligado a pagar mensualmente a los trabajadores que:

• No tienen transporte proporcionado por su empresa.
• Necesitan utilizar transporte público para llegar a su lugar de trabajo.
• Devengan ingresos de hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV). Portafolio.co

Este subsidio no es salario base, por lo cual no se incluye en la liquidación de aportes a seguridad social ni en parafiscales, pero se suma al ingreso total mensual percibido por el trabajador.

Calcula aquí tu salario para este 2026 .

¿Quiénes tienen derecho al auxilio de transporte 2026?

Tienen derecho al auxilio de transporte los trabajadores dependientes que cumplen estas condiciones:

Requisito	¿Qué significa?
Tener contrato laboral	Aplica para trabajadores dependientes o subordinados
Ganar hasta 2 salarios mínimos	En 2026, hasta $3.501.810 COP
Necesitar transporte para ir al trabajo	El auxilio cubre parte del desplazamiento desde la casa hasta el lugar de trabajo
No recibir transporte de la empresa	Si la empresa proporciona transporte gratuito, no está obligada a pagar el auxilio
Trabajar días efectivos	Se paga por los días en los que el trabajador debe desplazarse

La Ley 15 de 1959 creó el auxilio patronal de transporte y establece que el pago busca cubrir el desplazamiento del trabajador desde su residencia hasta el sitio de trabajo. La misma norma indica que el empleador puede cumplir esta obligación prestando directamente el servicio de transporte gratuito.

¿Quiénes no reciben auxilio de transporte?

El auxilio de transporte no se paga en estos casos:

Caso	¿Por qué no aplica?
El trabajador gana más de 2 salarios mínimos	Supera el tope legal
La empresa suministra transporte gratuito	El empleador ya cubre el desplazamiento
El trabajador vive en el lugar de trabajo	No necesita desplazarse
Vive tan cerca que no requiere transporte	No existe gasto de transporte diario
Está en incapacidad	No hay desplazamiento al trabajo
Está en licencia laboral	No hay días efectivos de desplazamiento
El contrato está suspendido	No hay prestación efectiva del servicio
Es contratista por prestación de servicios	No hay contrato laboral subordinado
Trabaja 100% remoto sin desplazarse	No incurre en transporte diario

👉👉El auxilio puede descontarse proporcionalmente cuando el trabajador falta uno o más días, y que no se reconoce durante incapacidades, licencias laborales o suspensión del contrato.

¿El auxilio de transporte cuenta como salario?

No. El auxilio de transporte no constituye salario. Esto significa que no se usa como base para calcular aportes a salud, pensión, riesgos laborales o parafiscales. Tampoco se usa para calcular vacaciones.

Sin embargo, sí debe incluirse en la liquidación de prima de servicios y cesantías cuando el trabajador tiene derecho al auxilio. Esta es una corrección importante frente a versiones que dicen que “no se incluye en prestaciones sociales”, porque esa frase puede inducir a error.

¿Se paga auxilio de transporte en teletrabajo o trabajo remoto?

En principio, si el trabajador no se desplaza a un lugar físico de trabajo, no se paga auxilio de transporte, porque no existe gasto diario de movilidad. Para modalidades no presenciales puede aplicar el auxilio de conectividad, según la modalidad y las condiciones del contrato.

La reforma laboral reguló el auxilio de conectividad como reemplazo del auxilio de transporte para teletrabajadores que cumplen el límite salarial. Este auxilio es equivalente al auxilio de transporte vigente y no son acumulables: el trabajador recibe uno u otro, no ambos.

En 2026, el auxilio de conectividad equivale a:

$249.095 COP mensuales

Preguntas frecuentes sobre el auxilio de transporte

¿El auxilio de transporte cuenta como salario?

No. El auxilio de transporte no hace parte del salario base, y por tanto no se incluye en cálculos de prestaciones sociales ni aporta a seguridad social.

¿Puedo recibir el auxilio si trabajo desde casa?

Sí, siempre que no se tenga transporte proporcionado por el empleador y se requiera un auxilio para movilidad, aplicando en algunos casos como auxilio de conectividad digital bajo la reforma laboral vigente.

¿El auxilio se paga completo si no trabajé todo el mes?

No. Se paga proporcional al número de días trabajados en el mes.

¿Puedo exigirlo si no me lo pagan?

Sí. Si cumples con los requisitos legales y tu empleador no reconoce el auxilio, puedes solicitar orientación de un inspector de trabajo o acudir al Ministerio del Trabajo.

Consejos para empleadores

Implementación correcta

• Establezca políticas claras sobre el auxilio de transporte 2026.
• Capacite al área de nómina sobre los cálculos correctos.
• Mantenga registros actualizados de beneficiarios.

Control y seguimiento

• Verifique mensualmente los salarios de los trabajadores
• Ajuste el auxilio cuando cambien las condiciones laborales.
• Documente todas las novedades relacionadas con el beneficio.

A pesar de los beneficios evidentes del aumento del auxilio de transporte, existen desafíos que deben ser abordados:

Normativa vigente para el aux transporte 2026

El auxilio de transporte 2026 se rige por:

• Código Sustantivo del Trabajo
• Decretos anuales del Gobierno Nacional
• Circulares del Ministerio del Trabajo
• Jurisprudencia de las altas cortes

El auxilio de transporte no solo es un derecho laboral en muchos países, sino también un instrumento económico y social que contribuye a reducir desigualdades, mejorar la productividad, y dinamizar las economías locales.

Te invitamos a seguir de cerca las actualizaciones para el auxilio de transporte en nuestro blog.

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