Analista de Gestion de Talento

Importante consultora multinacional especializada en la implementación de estrategias comerciales y de negocio a través del aprendizaje y el desarrollo del talento humano, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Gestión de Talento para el sector de Telecomunicaciones en Bogotá.

Misión del Cargo: Apoyar y gestionar los procesos clave del ciclo de talento (desempeño, desarrollo, liderazgo, sucesión y aprendizaje), fortaleciendo la cultura organizacional, identificando talento clave y asegurando la alineación de capacidades con la estrategia del negocio.

Perfil Requerido

• Formación: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones o afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en áreas administrativas o de gestión humana, con manejo de clientes internos y procesos de formación, desarrollo, desempeño y análisis de datos.

 Funciones:

·       Apoyar la implementación del modelo de liderazgo que impulse la cultura organizacional.

·       Acompañar los procesos de planeación de talento clave dentro de la organización.

·       Sostener y hacer seguimiento al modelo de desempeño y desarrollo (10.000 colaboradores).

·       Apoyar el diseño e implementación de planes de formación y aprendizaje.

·       Coordinar la logística de talleres, formaciones y actividades de desarrollo.

·       Gestionar bases de datos, realizar análisis de información y proponer soluciones basadas en datos.

·       Atender clientes internos y brindar soluciones oportunas a sus necesidades.

Conocimientos Técnicos:

• Power BI o Excel avanzado (deseable).
• Procesos administrativos de Gestión Humana y Gestión del Talento (desempeño, desarrollo, formación, sucesión y análisis de datos).
• Manejo e interpretación de procesos e indicadores estratégicos.
• Conocimiento en modelos de gestión del desempeño y liderazgo.
• Manejo de herramientas de evaluación de potencial.
• Diseño e implementación de rutas y planes de formación.

Competencias Clave:

• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación asertiva
• Aprendizaje y desarrollo
• Orientación al cliente
• Solución de problemas
• Capacidad de análisis
• Tolerancia a la presión

Condiciones Laborales

• Salario: $1.560.000 básico + prestaciones sociales (asignación salarial mensual total: $2.800.000).
• Horario: Lunes a sábado.
• Tipo de contrato: Obra labor.
• Modalidad: 100% presencial.
• Ubicación: Bogotá (aplica únicamente para residentes en Bogotá).