Analista de reclutamiento Bilingüe / Medellin

Poder humano

Hace 6 horas

1 año de experiencia, técnico hasta profesional

3.000.000

Palabras clave: Psicologo, Talento humano, Analista de seleccion

Medellín

Analista de Reclutamiento Bilingüe

Palabras clave:

Analista de Reclutamiento Bilingüe
Especialista en Reclutamiento
Coordinador de Selección
Procesos de atracción
Evaluación de talento
Sector BPO
Diversidad e inclusión

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento Bilingüe altamente motivado para unirse a nuestro equipo en el sector BPO. Este rol vital garantiza la atracción, evaluación y vinculación efectiva de talento bilingüe, promoviendo la diversidad, equidad e inclusión dentro de la organización. Como Especialista en Reclutamiento, serás responsable de asegurar que el personal seleccionado se alinee con los valores corporativos y mantenga los estándares de calidad y servicio. Únete a nosotros y forma parte de un entorno donde la diversidad es celebrada y el talento es reconocido.

Responsabilidades:

Recibir y validar solicitudes de personal de las diferentes áreas.
Publicar vacantes en medios internos y externos autorizados.
Filtrar evaluar y preseleccionar candidatos conforme a los perfiles definidos.
Coordinar entrevistas pruebas psicotécnicas y validaciones de competencias.
Elaborar informes de selección y apoyar la decisión final de contratación.
Acompañar el proceso de ingreso inducción y documentación del nuevo colaborador.
Actualizar la base de datos de candidatos y mantener indicadores de gestión.
Asegurar el cumplimiento de políticas de igualdad diversidad y confidencialidad.
Participar en ferias de empleo alianzas educativas y estrategias de atracción de talento.
Diseñar estrategias de atracción inclusivas colaborando con diversas comunidades.
Cumplir con las políticas de confidencialidad ética y transparencia en el manejo de información.
Cumplir y acatar las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Requerimientos:

Profesional en Psicología Administración o afines.
Mínimo 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento masivo o selección por competencias.
Dominio del inglés y español.
Conocimiento en procesos de reclutamiento y evaluación de competencias.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Call center tele mercadeo BPO y afines
Dirección y Gerencia

Cargo:

Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión de bases de datos
Manejo de herramientas de reclutamiento

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Trabajo en equipo

Habilidades

Gestión de bases de datos

Manejo de herramientas de reclutamiento

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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