Analista de Selección

MYR SELECTIVA S.A.S

Hace 4 días

6 meses de experiencia, profesional

1.750.905

Palabras clave: talento humano, recursos humanos, seleccion de personal, reclutamiento, psicología

Bogotá, D.C.

Analista de Selección

Palabras clave:

Analista de Selección
Ejecutivo de Selección
Consultor de Recursos Humanos
Especialista en Selección
Recruiter

Únete a nuestro equipo como Analista de Selección en una empresa líder en servicios de outsourcing. Estamos en busca de un Analista de Selección, donde tu talento y pensamiento estratégico serán fundamentales para atraer el mejor capital humano. Como parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la construcción de equipos de alto rendimiento que definirán el futuro de nuestra organización. En este rol, serás responsable de identificar, evaluar y seleccionar a los candidatos más calificados para nuestras diversas áreas. Tu contribución será clave para garantizar que cada nuevo integrante no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que también se alinee con nuestros valores y cultura organizacional. Ofrecemos un entorno dinámico donde podrás desarrollar tus habilidades en evaluación y gestión de competencias, así como crecer profesionalmente a través de programas de capacitación continuos. Nuestro equipo se caracteriza por su colaboración y compromiso con la excelencia, valores que nos distinguen y nos guían en cada proceso de selección.

Te ofrecemos:

Salario: 1.750.905 + 400.000 productividad + prestaciones de ley
Horario: Lunes a Viernes: 8:00am a 6:00pm
Contrato: Fijo 3 meses ( Con posibilidad de renovacion de contrato a termino indefinido por cumplimiento de indicadores)

Responsabilidades:

Desarrollar y ejecutar procesos de selección de personal.
Implementar estrategias de atracción de talento.
Evaluar competencias y habilidades de candidatos.
Coordinar entrevistas y dinámicas de grupo.
Colaborar con líderes de equipo para definir perfiles de puesto.

Requerimientos:

Título en Psicología Administración o áreas afines.
Experiencia mínima de 6 meses como Analista de Selección o roles similares.
Conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
Habilidad para trabajar con herramientas de reclutamiento digital.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Nivel de educación:

Profesional o estudiante de ultimos semestres

Habilidades

Entrevistas por competencias

Análisis de perfiles

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Pensamiento estratégico

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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