Consultor Temporal de Selección de Talento en Retail

Se requiere Consultor Temporal con experiencia técnica en metodologías avanzadas de selección para liderar procesos en el sector retail, aplicando assessment centre y análisis psicométrico.

Descripción técnica del puesto

El rol implica aplicar técnicas especializadas para evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y centros de valoración, garantizando la calidad en el reclutamiento temporal.

Responsabilidades y procesos

• Coordinar y liderar procesos de selección basados en assessment centre.
• Ejecutar entrevistas por competencias centradas en el perfil requerido.
• Analizar resultados de pruebas psicométricas para toma de decisiones.
• Asegurar el cumplimiento de los tiempos para cubrir vacantes temporales.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología con experiencia mínima de 2 años en reclutamiento por competencias.
• Conocimiento técnico en diseño y aplicación de centros de valoración.
• Dominio en interpretación de pruebas psicométricas.

Condiciones contractuales

• Contrato temporal para temporada de fin de año.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Jornada laboral de lunes a viernes.

Instrucciones de postulación

Envía tu CV y demuestra tu expertise en procesos técnicos de selección para unirte a nuestro equipo de consultores en retail.