Gestor de Selección y Competencias en Alimentos

Objetivo del Cargo

Garantizar el cumplimiento del perfil requerido mediante la gestión efectiva de procesos de selección y evaluación en el sector alimentos.

Funciones Clave

1. Realizar entrevistas por competencias para evaluar candidatos.
2. Diseñar e implementar assessment centers especializados en el sector alimentos.
3. Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas para confirmar habilidades y aptitudes.
4. Controlar y supervisar procesos masivos de selección de talento.

Requisitos Técnicos

• Profesional en psicología o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en selección masiva en el sector alimentos.

Condiciones

• Contrato a término fijo.
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Salario de $3.862.400 con prestaciones de ley y beneficios adicionales.