Líder administrativa y de talento humano

Redes Integrales de Talento Humano SAS

Hace 6 días

5 años de experiencia, profesional hasta especialización/ maestría

Salario a convenir

Palabras clave: Líder Administrativa y Talento Humano, Coordinador Administrativo y de Recursos Humanos, Jefe de Administración y Talento, gestión de talento humano, actividades administrativas

Bogotá, D.C.

Líder Administrativa y Talento Humano - Fontibón

Palabras clave:

Líder Administrativa y Talento Humano
Coordinador Administrativo y de Recursos Humanos
gestión de talento humano
actividades administrativas
recursos humanos

Únete a nuestra empresa líder en la comercialización de equipos de laboratorio clínico como Líder Administrativa y Talento Humano. Buscamos un profesional apasionado por la gestión efectiva y estratégica, capaz de coordinar tanto las actividades administrativas como los procesos de recursos humanos. Serás una pieza clave en la supervisión y optimización de nuestros recursos, asegurando la eficiencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización. Ofrecemos un contrato directo e indefinido, comenzando de manera presencial con posibilidad de un modelo híbrido tras un periodo de prueba. Nuestra sede está ubicada en Fontibón.

Responsabilidades:

Planificar coordinar y supervisar actividades administrativas como compras y gestión documental.
Supervisar al personal administrativo.
Apoyar la ejecución y seguimiento del presupuesto administrativo.
Controlar consumos y facturación de servicios públicos.
Coordinar procesos de selección contratación inducción capacitación y desarrollo del personal.
Supervisar novedades de nómina afiliaciones y cumplimiento normativo laboral.
Implementar estrategias de bienestar clima laboral y motivación.
Gestionar procesos disciplinarios relaciones laborales y evaluaciones de desempeño.
Liderar compensación y beneficios dentro del presupuesto.
Administrar y controlar la documentación del proceso de Gestión de Talento Humano.
Apoyar auditorías internas y externas.
Participar en comités y apoyar a jefes y líderes en temas administrativos y de talento humano.

Requerimientos:

Profesional con especialización en áreas administrativas o de recursos humanos.
Experiencia previa en roles similares de al menos 5 años.
Conocimientos sólidos en gestión de personal y procesos administrativos.
Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
Capacidad para trabajar en equipo y tomar decisiones estratégicas.

Nivel de educación:

Porfesional con especializacion

Sectores laborales:

Administración y oficina
Recursos Humano

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión documental
Control presupuestal
Normativa laboral

Habilidades interpersonales:

Liderazgo
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo

Habilidades

Gestión documental

Control presupuestal

Normativa laboral

Liderazgo

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

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