Recursos humanos

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2 años de experiencia, tecnólogo hasta profesional

Salario a convenir

Palabras clave: Analista de Talento Humano, Especialista en Recursos Humanos, Consultor de Recursos Humanos, Encargado de Talento Humano, Coordinador de Recursos Humanos, Manejo de novedades, Seguridad social, Liquidaciones, Bienestar laboral, Gestion de talento

Bogotá, D.C.

Analista de Talento Humano

Palabras clave:

Analista de Talento Humano
Especialista en Recursos Humanos
Consultor de Recursos Humanos
Encargado de Talento Humano
Coordinador de Recursos Humanos

Buscamos un Analista de Talento Humano talentoso y apasionado, listo para contribuir a la creación de un ambiente laboral motivador y eficiente. Como parte integral de nuestro equipo de Recursos Humanos, este rol es clave para asegurar una gestión efectiva de los procesos de recursos humanos. El Analista de Talento Humano será responsable de implementar estrategias que fortalezcan nuestra cultura organizacional y optimicen el desarrollo de talento dentro de la empresa. En nuestra organización, valoramos el aprendizaje continuo y ofrecemos diversas oportunidades de crecimiento y visibilidad en proyectos de alto impacto. Sumarte a nuestro equipo significa trabajar en un ambiente colaborativo que fomenta la innovación y el desarrollo profesional. Si eres un Especialista en Recursos Humanos con un enfoque proactivo y te apasiona el desarrollo del talento humano, te invitamos a ser parte de nuestra misión.

Responsabilidades:

Implementar procesos de selección y reclutamiento efectivos.
Desarrollar estrategias de capacitación y desarrollo de talento.
Gestionar programas de bienestar y retención de empleados.
Analizar métricas de recursos humanos para mejorar la toma de decisiones.
Colaborar con otros departamentos para alinear iniciativas de talento humano con los objetivos empresariales.

Requerimientos:

Título en Psicología Administración de Empresas o afines.
Tegnologo en gestion de talento humano
Experiencia mínima de 2años como Analista de Talento Humano o Especialista en Recursos Humanos.
Conocimiento en procesos de reclutamiento y desarrollo organizacional.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos.

Nivel de educación:

Profesional
Tegnologo

Sectores laborales:

Recursos Humanos

Cargo:

Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión de personal
Análisis de datos
Manejo de software HR

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Resolución de problemas

Habilidades

Gestión de personal

Análisis de datos

Manejo de software HR

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

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