Trabajo de Administrador de punto de venta

Administradora de Punto de Venta (Retail)

BORAL COLOMBIA S.A.S | Término indefinido, 1 cupos

Fecha de publicación 2026-09-08

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Requisitos para aplicar a la vacante:

1 año de experiencia, Técnico
Salario a convenir
Medellín

Administradora de Punto de Venta (Retail)

Se requiere Administradora de Punto de Venta para coordinar la operación comercial y asegurar el cumplimiento de metas. El cargo será responsable de gestionar integralmente las ventas, el inventario, el manejo de caja y el servicio al cliente en el punto de venta, impactando directamente la rentabilidad y la experiencia de compra. Se busca un perfil con capacidad de liderazgo para optimizar los resultados comerciales de la tienda, siendo un referente como Administradora de Tienda y Líder de Tienda. Se espera asegurar la continuidad operativa y la satisfacción del cliente.

Responsabilidades:

Supervisar la operación diaria del punto de venta asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Gestionar y controlar el inventario realizando inventarios cíclicos y anuales para minimizar pérdidas.
Manejar la caja registradora realizar arqueos de caja y garantizar la cuadre de la bóveda.
Implementar estrategias para alcanzar y superar las metas de ventas establecidas.
Garantizar una experiencia de compra excepcional para todos los clientes.
Liderar capacitar y motivar al equipo de ventas para optimizar su desempeño.
Asegurar la correcta reposición y exhibición de productos en el punto de venta.
Elaborar y presentar reportes periódicos sobre indicadores comerciales ventas e inventario.

Requerimientos:

Experiencia demostrable como Administradora de Punto de Venta Administradora de Tienda o Store Manager en el sector retail.
Manejo avanzado de Sistema POS y Microsoft Excel para análisis de datos y reportes.
Conocimiento en gestión de inventarios control de stock y procesos de recepción y despacho de mercancía.
Experiencia en manejo de caja arqueos de caja y cuadre de bóveda.
Capacidad para definir y alcanzar indicadores comerciales y metas de venta.
Habilidad para brindar un excelente servicio al cliente y resolver reclamaciones.
Experiencia en liderazgo de equipos de ventas asignación de turnos y supervisión de personal.
Formación Técnica Tecnológica o Profesional en Administración Gestión Comercial Mercadeo Ventas o áreas afines.

Nivel de educación:

Técnico

Sectores laborales:

Compras y comercio
Ventas
Servicio al cliente y afines

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Sistema POS
Microsoft Excel
Gestión de inventarios
Manejo de caja
Indicadores comerciales
Servicio al cliente

Habilidades interpersonales:

Liderazgo de equipos

subtitle-icon Habilidades

Sistema POS
Microsoft Excel
Gestión de inventarios
Manejo de caja
Indicadores comerciales
Servicio al cliente
Liderazgo de equipos

subtitle-icon Palabras clave:

Administradora de Punto de Venta, Administradora de Tienda, Líder de Punto de Venta, Ventas Retail, Gestión de Inventarios

Ver empresa: BORAL COLOMBIA S.A.S

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