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Ofertas de empleo Analista de organización y métodos

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Trabajo en Magneto

Analista de Desarrollo Organizacional y Compensación

Magneto | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-08-21
iconExpandiriconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • People-iconApto para personas con discapacidad
  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMedellín - Sabaneta - Itagui - La Estrella - Envigado - Bello

¿Te apasiona analizar cómo las organizaciones pueden ser más eficientes, productivas y estratégicas?

En Vélez buscamos un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Compensación que contribuya a la evolución de nuestra estructura organizacional, asegurando que los procesos, cargos y modelos de trabajo estén alineados con los objetivos del negocio.

Serás parte de proyectos que impactan directamente la forma en que trabajamos, aportando desde el análisis de información, la mejora de procesos y el diseño organizacional para fortalecer la productividad y la experiencia de nuestros equipos.

¿Cuál será tu reto?

  • Participar en el diseño, implementación y actualización de la estructura organizacional de la compañía.
  • Analizar y proponer mejoras en procesos, perfiles de cargo y modelos de trabajo que contribuyan a la eficiencia organizacional.
  • Apoyar la administración y seguimiento de la planta de cargos y su presupuesto.
  • Contribuir a la construcción y actualización de modelos de compensación que favorezcan la atracción y fidelización del talento.
  • Elaborar análisis e indicadores que permitan tomar decisiones sobre productividad, estructura y gestión del talento.
  • Participar en proyectos de transformación organizacional y mejora continua.
  • Apoyar iniciativas relacionadas con valoración de cargos, cargas de trabajo y diseño de perfiles. 

¿Qué buscamos?

  • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Negocios o carreras afines.
  • Experiencia entre 1 y 3 años en áreas de desarrollo organizacional, diseño organizacional, compensación, productividad, estructura organizacional o mejora de procesos.
  • Conocimiento en diseño de perfiles de cargo, indicadores organizacionales, estructuras organizativas o valoración de cargos.
  • Manejo de Excel para análisis y gestión de información.
  • Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para transformar datos en propuestas de mejora.
  • Interés por participar en proyectos de transformación y evolución organizacional.

Tenemos para ti:

  • Horario: lunes a viernes
  • Restaurante (Económico)
  • Salario por convenir
  • Contrato a término indefinido (directo con Vélez)
  • ¡Tenemos GYM en nuestra sede de Medellín!
  • Bonos de descuento en nuestras marcas comerciales

Atrévete a vivir esta nueva experiencia con nosotros. ¡Postúlate! 

subtitle-iconHabilidades

  • Excel avanzado
  • Modelamiento de procesos
  • Sistemas de información de RRHH
  • Análisis de datos
  • Metodologías de mejora de procesos
  • Herramientas de compensación
  • Pensamiento analítico
  • Resolución de problemas
  • Comunicación interpersonal
  • Orientación al detalle

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de Diseño Organizacional, Diseño Organizacional, Estructura Organizacional, Desarrollo Organizacional, Organización y Métodos

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