Coordinador(a) Administrativo(a) Santa Marta
CREA CONSULTORÍA S.A.S. | Término fijo
Salario a convenir,
Santa Marta
Salario a convenir,
Santa Marta
Salario a convenir,
Bogotá, D.C.
Salario a convenir,
Girardot - Ricaurte - Flandes - Melgar
Salario a convenir,
Envigado - Itagui - Medellín - Rionegro - Sabaneta
Salario a convenir,
Medellín - Itagui - Envigado - Rionegro - Sabaneta
$ 1.750.000 a $ 2.200.000,
Bogotá, D.C.
$ 1.950.905,
Bogotá, D.C. - Cajicá - Zipaquirá
$ 1.750.905,
Medellín - Bello - Envigado - Itagui - Sabaneta (+1)
$ 2.389.500,
Bogotá, D.C.
Salario a convenir,
Medellín - Barranquilla - Bogotá, D.C. - Cartagena - Manizales (+5)
$ 2.450.000,
Bogotá, D.C.
$ 2.000.000,
Medellín
Salario a convenir,
Medellín
Salario a convenir,
Tunja
$ 2.000.000,
Bogotá, D.C. - Cajicá - Chía - Cota - Tabio (+2)
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Coordinador(a) Administrativo(a) Santa Marta
Requisitos para aplicar a la vacante:
La empresa requiere un(a) Coordinador(a) Administrativo(a) con experiencia en liquidación de nómina, seguridad social y gestión de tesorería, para asegurar la correcta operación administrativa y financiera de la organización. Se encuentra disponible una vacante de Coordinador Administrativo orientada a la administración integral de nómina, tesorería, cartera, facturación y apoyo en procesos de compras y RRHH, con responsabilidad directa sobre el cumplimiento de obligaciones laborales y contractuales. Se requiere un(a) profesional para el cargo de Coordinador(a) Administrativo(a), responsable de la liquidación de nómina y seguridad social, la gestión de contratos y la administración de tesorería y cartera, en un horario fijo con opción de ajustes para reducción horaria. La misión del Coordinador(a) Administrativo(a) será garantizar la exactitud en la liquidación de nómina y aportes a seguridad social, el orden financiero en tesorería, cartera y facturación, y el cumplimiento en la gestión de contratos. Se señalará el impacto directo en la operación diaria, en el bienestar del talento humano y en la relación con clientes y proveedores. La posición brinda exposición a varios frentes: nómina, RRHH, compras, contratos y relación con clientes. Se señalarán oportunidades de aprendizaje en herramientas como SECOP II y en negociación con clientes, así como la importancia de la comunicación y la presentación personal en la cultura de la empresa. Esta posición de Analista Administrativo es clave para el buen funcionamiento de la compañía.
Habilidades
Palabras clave:
Coordinador(a) Administrativo(a), Coordinador Administrativo, Coordinadora Administrativa, Analista Administrativo, Jefe Administrativo
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