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En Compensar estamos en búsqueda de un/a Profesional de Bienestar Empresarial

Quien gestionará procesos de bienestar corporativo orientados a la productividad, mediante el levantamiento de necesidades, la estructuración de planes de intervención, el relacionamiento estratégico con empresas y el acompañamiento integral a su ejecución, garantizando calidad, oportunidad, sostenibilidad financiera y cumplimiento de indicadores.

Responsabilidades principales

1. Desarrollar procesos de relacionamiento empresarial, identificando necesidades, oportunidades y retos asociados a bienestar empresarial, productividad, desarrollo organizacional y experiencia del colaborador.
2. Levantar, analizar y priorizar necesidades de bienestar empresarial y calidad de vida.
3. Estructurar y acompañar la construcción de planes, programas y proyectos orientados al fortalecimiento de la productividad y el bienestar, alineados a los objetivos del cliente y del negocio.
4. Diseñar, sustentar y presentar propuestas de intervención desde los componentes metodológico, técnico y financiero, facilitando su aprobación y ejecución.
5. Liderar y acompañar la ejecución de los planes y proyectos, garantizando cumplimiento en alcance, tiempos, presupuesto, calidad y resultados esperados.
6. Realizar seguimiento técnico, operativo y financiero de los programas, gestionando indicadores de ejecución, cobertura, satisfacción, impacto y rentabilidad.
7. Gestionar actividades asociadas a control presupuestal, facturación, seguimiento financiero y cierre administrativo de los proyectos bajo su responsabilidad.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Comportamiento Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años liderando:
  • Bienestar empresarial, calidad de vida, EFR o GPTW.
  • Gestión y ejecución de programas, proyectos o estrategias organizacionales.
  • Relacionamiento y acompañamiento a empresas.
  • Seguimiento de indicadores, presupuestos y control operativo.

Conocimientos y competencias

• Manejo y control de presupuestos, seguimiento financiero y facturación.
• Diseño y ejecución de planes, programas y proyectos de bienestar y educación empresarial, orientados a la productividad.
• Conocimiento de metodologías de aprendizaje, gestión de proyectos y evaluación de impacto.
• Seguimiento y análisis de indicadores de gestión, servicio y resultados.
• Capacidad de sustentación, negociación y argumentación de propuestas.
• Habilidades de relacionamiento, gestión de clientes y comunicación efectiva.
• Orientación a resultados, pensamiento estratégico, autogestión y capacidad resolutiva.
• Capacidad para coordinar múltiples actores y gestionar proyectos de manera integral.

Salario: $5.336.200