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Ofertas de empleo Jefe centro de formación profesional

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Trabajo en MYR SELECTIVA S.A.S

Líder de Formación

MYR SELECTIVA S.A.S
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Hace 15 días

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2 años de experiencia, tecnólogo hasta especialización/ maestría

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2.000.000 a 3.000.000

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Bogotá, D.C.

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Palabras clave: Coordinador de Formación y Desarrollo, Coordinador de Entrenamiento y Desarrollo, Jefe de Capacitación y Desarrollo, Responsable de Formación

Coordinador de Formación y Desarrollo en Auto Más
Palabras clave:
  • Coordinador de Formación y Desarrollo
  • Coordinador de Entrenamiento y Desarrollo
  • Jefe de Capacitación y Desarrollo
  • Responsable de Formación

¡ÚNETE A AUTO MÁS COMO Coordinador de Formación y Desarrollo! ¿Quieres ser parte de una empresa 100% colombiana con más de 16 años de experiencia, presencia en 56 ciudades y el respaldo de más de 800 colaboradores? En Auto Más, valoramos el desarrollo constante de nuestro equipo y buscamos un Coordinador de Formación y Desarrollo comprometido con la excelencia. Si tienes pasión por el aprendizaje y la capacitación, este es el lugar perfecto para ti. Ofrecemos un salario competitivo de $2.500.000 + $500.000 por productividad, con todas las prestaciones de ley. Únete a nosotros y ayuda a formar al talento del futuro desde nuestra sede en Bogotá.

Responsabilidades:
  • Diseñar cronogramas alineados con las mallas curriculares para el personal de la compañía.
  • Coordinar la logística de las actividades de formación con los instructores técnicos.
  • Establecer estrategias para mejorar el proceso de formación.
  • Analizar y mejorar los contenidos de las actividades de formación.
  • Fomentar mesas de trabajo con líderes de proceso para identificar necesidades de formación.
  • Elaborar el Plan de Formación Anual.
  • Capacitar sobre nuevos servicios del negocio.
  • Realizar el presupuesto del proceso y administrarlo eficientemente.
  • Reportar novedades del proceso a su jefe inmediato.
  • Brindar apoyo en otras funciones encomendadas.
  • Diagnosticar necesidades de formación basadas en evaluaciones de desempeño y auditorías.
  • Gestionar actividades de formación y desarrollo.
  • Implementar actividades para la retención y bienestar del personal.
  • Evaluar el desempeño laboral del personal a cargo.
  • Validar la documentación de formación del personal.
  • Supervisar la ejecución de cronogramas de entrenamiento y formación.
  • Realizar seguimiento al cumplimiento de tareas del personal a cargo.
  • Presentar informes de desarrollo de actividades e indicadores.
  • Garantizar el cumplimiento de normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Ejercer liderazgo en políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Requerimientos:
  • Profesional en áreas técnicas o administrativas.
  • Tres años de experiencia en coordinación de entrenamientos y formación continua.
  • Conocimiento en diseño y ejecución de programas de aprendizaje.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Administración y oficina
  • Dirección y Gerencia
Cargo:
  • Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Diseño de programas
  • Gestión de proyectos
  • Análisis de datos
Habilidades interpersonales:
  • Comunicación efectiva
  • Liderazgo
  • Adaptabilidad

Habilidades

Diseño de programas
Gestión de proyectos
Análisis de datos
Comunicación efectiva
Liderazgo
Adaptabilidad
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¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

warningReportar fraude

Requisitos para aplicar a la vacante:

Experiencia:

2 años de experiencia

Nivel de estudios:

Tecnólogo hasta Especialización/ Maestría

Salario:

2.000.000 a 3.000.000