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Misión del cargo: Liderar de manera integral la gestión administrativa, financiera y de talento humano de la universidad, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la correcta alineación con los lineamientos estratégicos del grupo internacional.

Responsabilidades del cargo Generales

1. Dirección financiera y contable

· Planificar, dirigir y controlar la gestión financiera, contable y presupuestaria.

· Supervisar el cierre contable mensual y anual bajo normativa colombiana (NIIF), garantizando la calidad y oportunidad de la información financiera.

· Elaborar y presentar informes financieros periódicos a la Dirección Financiera. 

· Gestionar el flujo de caja, proyecciones financieras y control presupuestario.

· Coordinar auditorías internas y externas.

2. Gestión fiscal y cumplimiento normativo

· Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales nacionales y territoriales.

· Supervisar la correcta liquidación y presentación de impuestos.

· Gestionar requerimientos y fiscalizaciones de entes de control.

· Mantener actualizada a la institución frente a cambios normativos fiscales y contables.

3. Administración y facturación ·

· Dirigir la gestión administrativa general.

· Supervisar la emisión y control de facturas, garantizando cumplimiento normativo y eficiencia operativa.

· Optimizar procesos administrativos de alto volumen transaccional.

 4. Compras y gestión de gastos

· Liderar el proceso de compras y contratación de proveedores.

· Gestionar y controlar gastos y compras.

· Definir políticas de compras, negociación y control de costos.

· Asegurar la trazabilidad, control y correcta contabilización de gastos.

5. Gestión Humana

· Dirigir la estrategia y operación del área de Gestión Humana.

· Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana.

· Gestionar relaciones laborales, contratación, nómina y desvinculaciones.

· Implementar políticas de retención y control de la rotación, especialmente en el departamento comercial.

· Acompañar a la dirección en la gestión del talento y clima organizacional.

Experiencia requerida

· Mínimo 8 años de experiencia en cargos de responsabilidad en áreas administrativas y financieras.

· Experiencia comprobada en gestión laboral, fiscal y contable en Colombia.

· Manejo de organizaciones con alto volumen de facturación y transacciones.

Conocimientos técnicos

· Normativa laboral colombiana.

· Legislación fiscal y tributaria colombiana.

· NIIF y contabilidad financiera.

· Facturación electrónica y sistemas administrativos/ERP.

· Control presupuestario y gestión de costos.